Le Réseau INTERMED recrute un·e infirmier·ère - CDD - Fontaine (38)

Le Réseau INTERMED recrute un·e infirmier·ère en CDD à temps plein pour un remplacement suite à un arrêt maladie

Mission de médiation et coordination santé en résidences sociales et structures d’hébergement pour demandeurs d’asile Adoma de la Métropole grenobloise

Le poste à pourvoir s’intègre dans une équipe composée de 6 médiateurs santé, encadrée par une Coordinatrice territoriale Isère/Drôme.

Le poste est soumis à l’obligation vaccinale.

1. DÉFINITION GÉNRALE DE LA FONCTION

1 - Accompagner vers le soin des personnes en situation de vulnérabilité et d’isolement, et ce quel que soient leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie ; un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l’aller-vers », une pratique du soin relationnel et dans une approche globale des situations, et qui peut s’inscrire dans la durée ;

La méthode de travail relève du soin relationnel (pas de prises en charge techniques).

2 - Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) notamment les partenaires de la psychiatrie ;

3- Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant sur les territoires d’intervention ;

4-  Proposer de l’appui conseil concernant les problématiques de la grande précarité, des addictions ou de santé mentale aux divers professionnels à l’origine de saisines d’Intermed ;

5 - Contribuer aux objectifs de capitalisation d’Intermed

• Saisir toutes données utiles au suivi des dossiers patients et à l’élaboration des bilans annuels en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la RGPD ;
• Contribuer à la préparation des bilans annuels afférents à la mission d’Intermed sur le territoire ;
• Participer aux travaux d’échanges de pratiques pilotés par l’encadrement d’Intermed ;
• Participer à d’éventuelles présentations d’Intermed lors de rencontres partenariales.

2. TERRAINS D’INTERVENTION

Poste mobile sur la Métropole de Grenoble.

La base administrative du poste est située sur la résidence sociale Adoma de Fontaine.

3. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

La coordinatrice territoriale de l’équipe Intermed Isère/Drôme.

4. RELATIONS PROFESSIONNELLES

Au niveau d’Intermed : L’ensemble de l’équipe Intermed de l’Isère (infirmiers, psychologue, coordinatrice, adjoint de coordination, équipe administrative et Direction).

Dans les limites du secret professionnel, il·elle établit des articulations professionnelles efficaces avec les responsables de résidences et les intervenants sociaux.

Au niveau inter-partenarial : L’ensemble des partenaires de droit commun des champs sanitaire, social et médico-social et dispositifs à  mobiliser dans le cadre de la mission de médiation-coordination santé.

5. TEMPS DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE

Poste à temps Plein

Amplitude classique en journée.

6. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• SAVOIR FAIRE :
  • Capacité de poser un diagnostic infirmier ;
  • Adapter sa pratique aux publics logés en habitat singulier ainsi qu’aux situations rencontrées ;
  • Capacité d’évaluation de la faisabilité d’une prise en charge à domicile, des besoins sanitaires des personnes ;
  • Capacités à communiquer auprès de groupes de résidents, de professionnels, ou au sein d’instances inter-partenariales ;
  • Capacité d’organisation et de force de proposition au sein de l’équipe Intermed et en lien avec les partenaires concernés;

• SAVOIR ÊTRE :
  • Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité ;
  • Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires y compris des non-soignants ;
  • Disponibilité.

• AUTRE :
  • Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet.
  • Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières ;
  • Possession d’un véhicule et d’un permis de conduire pour déplacements quotidiens.
  • Avoir des notions en anglais.

1. 1. Formation demandée

 Diplôme d’État infirmier.

1. 2. Expérience professionnelle

Expérience probante auprès de publics en situation de grande précarité souhaitée.

Expérience de publics (demandeurs d’asile – réfugiés) présentant des traumatismes liés à un parcours d’exil appréciée.

Expérience en psychiatrie appréciée

Salaire : en fonction de l’expérience

Autres avantages: chèques déjeuner, mutuelle

Poste à pourvoir dès que possible

Salaire : 2 300€ à 2 400,00€ par mois