L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche, pour sa pension de famille / maison relais du Nord-Isère un MEDIATEUR SANTE (H/F)
TYPE DE CONTRAT - CDD - 6 mois - 50 %
OU - Isle d'Abeau
Date de début - Juillet 2024
REFERENCE DE L'ANNONCE - MS2
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur.
Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
LE SERVICE
La Résidence Solidaire Le Lauréat regroupe une Pension de Famille composée de 16 logements et une Résidence sociale composée de 10 logements. Depuis 2012, la résidence offre des réponses diversifiées en matière de logements et d’hébergements dans un souci de mixité des publics. C’est aussi une autre façon d’habiter ensemble, de créer du lien social, de lutter contre l’isolement et de développer de la solidarité.
Les pensions de famille ont vocation à accueillir un public caractérisé par l’isolement social et des ressources précaires. Les personnes logées en pension de famille rencontrent des problématiques de santé, sont en situation de perte d’autonomie, et souffrent d’un vieillissement prématuré.
ROLE DU MEDIATEUR SANTE (H/F)
- Travailler sur la prévention des problématiques de santé et la perte d’autonomie par des actions individuelles et collectives,
- Repérer les problématiques qui freinent l’accès aux soins,
- Proposer des interventions ayant pour finalité l’inscription ou le maintien dans le parcours de soin,
- Faciliter la mise en lien avec les professionnels de santé et du secteur médico-social,
- Favoriser les interventions de services spécialisés au sein de la pension de famille,
- Accompagner l’ouverture des droits en santé des résidents en pension de famille,
- Développer le travail en réseau,
- Mettre au travail les situations avec l’équipe en place,
- Participer à la vie du service.
Déplacements à prévoir sur le territoire.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Savoirs :
- Connaissance des publics en grande précarité et en situation complexe
- Connaissance du champ du handicap et du champ des addictions
- Connaissance du réseau santé et social
- Connaissance en éducation à la santé
Savoirs-être :
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Adaptabilité, souplesse et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
Savoir-faire :
- Accompagnement des personnes en situation d’exclusion, de handicap, de conduites addictives
- Animation d’actions collectives
- Travail en partenariat et en réseau
PROFIL
Expérience en tant qu’Infirmièr(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade
Rémunération entre 1 070 € et 1 300 € brut/mois
- Indemnité précarité de 10 % versée au terme du contrat
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Congés enfant(s) malade(s)
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Plan de formation ambitieux
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 14 Juillet 2024
