LA STRUCTURE
Acteur majeur de la mobilité depuis 20 ans, le réseau Mob’In, qui a succédé à la Fédération des Acteurs de la Route par l’Éducation disparue en octobre 2016, regroupe une majorité d’opérateurs de mobilité inclusive issus de l’Économie Sociale et Solidaire du territoire national.
Notre organisation prend son ancrage au plus proche des territoires, en les fédérant au niveau des Grandes Régions Administratives.
Parce que la nécessité d'un accompagnement à la mobilité des personnes en situation de fragilité est plus que jamais reconnue et devenue un enjeu national, 150 acteurs de la mobilité, à ce jour, dont 40% sont reconnus plateformes de mobilité inclusive, unissent leurs forces au sein de notre réseau. Ils permettent ainsi un maillage au plus près des territoires et apportent une connaissance fine des publics.
Plus encore, Mob’in est force de proposition en matière d’ingénierie sociale au service de projets innovants.
Mob’In AURA regroupe une quinzaine d’adhérents (plateformes de mobilité, auto écoles sociales, garages solidaires, solutions d’écomobilité…) depuis plus de 10 ans.
Le projet de Mob In est :
- D’être force de proposition en matière d’ingénierie sociale au service de projets innovants
- De développer sa stratégie de communication entre le national et le régional
- De professionnaliser son réseau d’acteurs
L’équipe salariée du réseau se compose de 14 personnes (9 en régions et 5 au national). La dynamique et la collaboration sont fortes autour d’objectifs communs.
Mob’In AURA emploie une chargée de mission régionale. Le·a chargé·e de projet sera amené·e à collaborer avec la chargée de mission régionale ainsi que les autres salariés du réseau.
Pour en savoir plus : www.mobin-solutions.fr
LES MISSIONS DE LA·E CHARGÉ·E DE COMMUNICATION
➢ Partenariats et recensement des solutions de mobilité de la région sur une plateforme numérique :
○ Décliner les partenariats nationaux dans la région Auvergne Rhône Alpes
○ Rencontrer l’ensemble des partenaires régionaux et locaux pour présenter le projet, recenser leurs offres et réaliser la collecte de l'ensemble des dispositifs pour nourrir l'outil numérique
○ Coordonner et suivre la saisie des solutions sur la plateforme numérique
➢ Communication et professionnalisation du réseau :
○ Décliner des outils de communication dans la région (sur la base de templates)
○ Animation des réseaux sociaux
○ Mettre en place des webinaires pour illustrer la mobilité solidaire et valoriser l’expertise des adhérents régionaux
○ Contribuer à la création d’un intranet permettant l'accès à des logiciels pour la mise en œuvre de webinaires et de formations en distancielles pour professionnaliser le réseau
■ Au sein de l’équipe MobIn, participer à la rédaction d’un cahier des charges et à la coordination du projet
○ Contribuer à déployer un site internet déjà existant pour en faire une vitrine régionale de la mobilité inclusive :
■ Au sein de l’équipe MobIn, participer à la rédaction d’un cahier des charges et à la coordination du projet
○ Organisation d’un évènement régional pour :
■ Promouvoir la plateforme numérique et le site vitrine de la mobilité solidaire
■ Communiquer auprès des partenaires
■ Rassembler les membres du réseau
➢ Participation à l’animation de la fédération régionale :
○ Participation aux CA et AG
LES COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
❖ Expérience dans la communication institutionnelle et la communication publique
❖ Dynamisme, créativité, autonomie, capacité d’écoute, prise d’initiatives, respect des différents interlocuteurs
❖ Qualité / aisance relationnelle (orale et rédactionnelle)
❖ Connaissances du secteur de l’insertion, de la mobilité, des institutions
❖ Rigueur et sens de l’organisation
❖ Aisance avec les outils numériques en ligne
❖ Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux
❖ Gestion de budget lié au projet
❖ Capacité à gérer différents types d’activités
❖ Études supérieures, Bac + 5 souhaité
❖ Expérience professionnelle 5 ans dans un poste similaire
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
● Organisation : télétravail + déplacements fréquents en Auvergne Rhône-Alpes
● CDD jusqu’au 31 décembre 2022
● Temps plein, 35 heures
● Rémunération : 2 300 €/mois brut
● Prise de poste : à partir de janvier 2022
Envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 2 janvier à ara@mobin-solutions.fr
Les entretiens auront lieu le 6 janvier.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
