Mountain Wilderness recrute un.e animateur.rice de la vie associative - CDI - Grenoble

Mountain Wilderness agit pour défendre et valoriser la spécificité, la beauté et la richesse des espaces montagnards. Notre association œuvre depuis plus de 30 ans pour faire évoluer les comportements vis-à-vis de la montagne au moyen d’actions sur le terrain, de publications et de relations auprès des acteurs politiques, associatifs et économiques. Ouverte à tous les amoureux de la montagne, Mountain Wilderness soutient un rapport à la montagne fondé sur le respect des hommes et de la nature.

Mountain Wilderness France est gérée par un Conseil d’administration en gouvernance partagée, qui se réunit régulièrement pour définir les orientations stratégiques et les actions qui en découlent. L’équipe salariée de Mountain Wilderness est aujourd’hui constituée de trois chargés de mission qui coordonnent les projets, d’une responsable de la communication et de la collecte et d’une gestionnaire administrative et financière. Pour en savoir plus sur nos actions : www.mountainwilderness.fr

DESCRIPTIF DU POSTE

En 2022, Mountain Wilderness confirme sa dynamique de développement. A la suite des États Généraux de la Transition du Tourisme en Montagne, un nouveau poste vient d’être créé sur les enjeux de transition et de mobilité. Cette deuxième création de poste vise à accentuer le déploiement de l’association, dans les perspectives du projet associatif qu’elle a actualisé en 2020-2021.

Le.la animateur.rice de la vie associative participe à la mise en œuvre du projet associatif de l’association en développant et animant le réseau de bénévoles et en créant du lien entre les différents organes de l’association : le conseil d’administration, le bureau, l’équipe salariée et les délégations territoriales.

Ses missions sont les suivantes :

ANIMATION ET DÉVELOPPEMENT DU RÉSEAU D’ADHÉRENTS ET BÉNÉVOLES (60%)

• Favoriser la mobilisation des adhérents et bénévoles autour du projet associatif, et leur fidélisation, que ce soit par :
  • L’accueil des nouveaux adhérents ;
  • La création d’outils facilitant la mise en relation des adhérents ;
  • La formation des bénévoles sur les thématiques de l’association (aménagement, espaces protégés, montagnes en transition, mobilité, etc.) ;
  • La coordination de nouvelles actions collectives en lien avec les thématiques de l’association ;
  • La conception et la coordination d’évènements de rencontres entre les bénévoles (week-end thématiques, webinaires, etc.).

• Soutenir et développer les délégations locales :
  • Être l’interlocuteur.rice principal.e des délégués territoriaux et les outiller pour qu’ils puissent déployer des actions sur leur territoire ;
  • Aider à l’organisation et participation à plusieurs des rencontres locales afin de créer du lien entre le « national » et le « local ».

• Participer à la renommée de l’association sur l’ensemble des massifs français et à son ancrage territorial :
  • Participer à des évènements pour faire connaître l’association sur l’ensemble des massifs ;
  • Aider les bénévoles à diffuser de la documentation sur le territoire.

FACILITATION DU TRAVAIL COLLECTIF AU SEIN DE L’ASSOCIATION (40%) 

• Faciliter la bonne communication entre les différents organes de l’association afin de permettre la mise en œuvre du projet associatif, que ce soit par :
  • La participation systématique aux conseils d’administration et aux réunions de bureau lorsque demandé ;
  • L’animation de certains temps du CA, en partenariat avec le secrétariat général bénévole, afin de faciliter l’intelligence collective dans une démarche structurée ;

• Faciliter le déploiement du projet associatif par l’équipe salariée :
  • Animer les réunions d’équipe avec des outils collectifs et coopératifs d’aide à la priorisation et au partage des responsabilités ;
  • Déployer de nouvelles méthodes et outils pour renforcer la communication au sein de l’équipe, en tenant compte des besoins de chaque salarié.

• Déployer et assurer le dynamisme des groupes de travail thématique (aménagement, montagnes en transition, pratiques sportives, espaces protégés, etc.) :
  • Structurer une animation des groupes de travail en lien avec les référents salariés et bénévoles : fréquence des réunions, création de listes mails ou outils collaboratifs, etc. ;
  • Encourager les adhérents et bénévoles à rejoindre les groupes de travail.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Bon relationnel pour travailler en équipe et avec des bénévoles
• Maîtrise des techniques et outils d’animation, connaissance des dynamiques de groupe, en coordination et gestion de projet
• Enthousiasme, motivation, curiosité, capacité d’écoute, empathie
• Rigueur, organisation, autonomie
• Maîtrise des outils et techniques d’intelligence collective
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et maitrîse d’outils de travail collaboratifs (être force de propositions)

DÉTAILS ET CONDITIONS

• Localisé dans les bureaux de Mountain Wilderness France à Grenoble (38).

• Télétravail possible. De nombreux déplacements sur le terrain sont à prévoir.

• CDI. Temps plein.

• Une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire est demandée.

• Base de rémunération selon profil et expérience et grille de la convention collective de l’animation.