Neuropsychologue - CDI - H/F - Isère (38)

Présentation de la plateforme ANAÏS au sein de la MRSI :

La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI), établissement de santé à but non lucratif, a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnels et aux usagers en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 115 salariés, sur 5 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

Au sein de la MRSI, l’équipe ANAÏS propose deux services aux professionnels de santé et aux familles : - La Plateforme de Coordination et d’Orientation de l’Isère (PCO) – (Co-portée par la MRSI et par le Centre Hospitalier Alpes Isère). Ouverte en Juillet 2019, la PCO a pour objet de de mettre en place des bilans et des interventions précoces cordonnées, pour des enfants de 0 à 6 ans révolus (prochainement jusqu’à 11 ans révolus), résidant en Isère et présentant des signes d’alerte d’un trouble du neurodéveloppement ;

- Une Plateforme (ex réseau de santé), ouverte depuis 2004, proposant une coordination des soins pour des enfants en situation de handicap résidant en Isère (de 0 à 18 ans), suivis par des professionnels libéraux.

L’équipe ANAÏS est une équipe pluridisciplinaire, composée de 15 personnes (Médecins, Neuropsychologues, Psychomotricienne, Assistantes de Coordination, Secrétaires médico-administratives).

Missions du poste :

Le-la neuropsychologue travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe ANAÏS. Les principales missions confiées sont :

1. Apporter un avis clinique pour l’évaluation des situations orientées vers la PCO et ANAÏS · Être l'interlocuteur des médecins ou des autres professionnels impliqués dans les situations · Participer et animer les réunions, présentation des synthèses cliniques aux interlocuteurs institutionnels de 3ème ligne · Répondre aux sollicitations internes des membres de l'équipe concernant les questions d'ordre clinique · Participer aux Réunions de Coordination Pluriprofessionnelles (RCP) avec les autres professionnels extérieurs investis dans les situations rencontrées, tout au long du parcours des enfants dans la Plateforme · Accompagner le médecin de l'enfant dans la formulation d'un diagnostic fonctionnel et/ou catégoriel

2. Appuyer et soutenir les professionnels en libéral dans la coordination et le suivi des situations, en lien avec les autres membres de l'équipe · Participer à la construction de la prise en charge pluriprofessionnelle et à l'élaboration d'un projet personnalisé de santé · Rédiger des courriers de préconisations de parcours de soins en lien avec le profil clinique · Assurer la mise en lien et la coordination des professionnels autour d'une situation

· Soutenir les professionnels extérieurs dans la mise en oeuvre du projet personnalisé de santé · Avis clinique si besoin d’appui spécialisée à l’équipe de premier recours

3. Favoriser la coopération territoriale entre acteurs dans le champ des Troubles du Neuro- Développement de l'enfant · Participer aux Réunions institutionnelles, et aux actions d'animation territoriale · Participer au développement de liens privilégiés avec les acteurs en santé du territoire (Professionnels de santé ambulatoires, Education Nationale, Structures médico-sociales, Structures hospitalières)

4. Assurer des formations dans le champ des Troubles du Neuro-développement de l'enfant · Animation de groupes de pairs pour échanger sur des thématiques particulières, les pratiques, les outils dans le but d'homogénéiser les pratiques en lien avec les recommandations de la HAS. · Mettre en place des groupes pour les parents

Profil recherché

· Diplôme de Master de Psychologie, donnant titre de Psychologue · Spécialisé en Neuropsychologie · Expérience professionnelle souhaitée de 2 années

· Compétences recherchées : o Savoirs : - Connaissances et expériences approfondies dans le champ des Troubles du Neuro-Développement de l'enfant (dimension diagnostique et prise en charge) - Connaissance du tissu médico-social - Maitrise de l’outil informatique o Savoir être  Capacités à travailler en équipe pluriprofessionnelle  Capacités d’autonomie  Capacités d'écoute  Sens des responsabilités  Être force de propositions dans son domaine d'intervention

Conditions d’embauche

- Type de contrat et statut : CDI, cadre - Durée du temps de travail : 0,4 à 0,6 ETP (37H hebdomadaires et 12,5 RTT pour un temps complet) - Prise de poste : 1er trimestre 2025 - Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 et expérience : entre 2 716 € et 3 322 € bruts mensuels + indemnités SEGUR 238 € bruts, pour 1 ETP et selon ancienneté - Lieu de travail : Saint Martin d’Hères