Professionnel.elle.s renforts / Agent d’accueil social renfort - autre - H/F - Isère (38)

Contexte:

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.

La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.

Rattaché au pôle Hébergement et Santé :

le Service de l’Hébergement Alternatif est un service d’hébergement d’urgence qui accueille toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles principalement avec enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence issue de la politique volontariste de la Ville de Grenoble en matière de résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 240 places.

Les objectifs du service sont de :

- Contribuer à la résorption des squats et campements sur Grenoble

- Mettre à l’abri les familles

- Accompagner les ménages au quotidien

- Permettre l’accès aux droits et favoriser une dynamique de projet

- Viser une solution de sortie adaptée

Le CHRS Centre d’ Accueil Intercommunal (CAI) accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence.

Le CAI assure la gestion de 6 places LHSS chargées d’offrir une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l’état de santé, sans nécessiter une hospitalisation, n’est pas compatible avec la vie dans la rue.

Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion » en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 53 places dont 39 installées en semi-collectif (dont 6 places dédiées à des femmes victimes de violence avec ou sans enfants en insertion) et 14 dans le diffus au sein desquelles sont accueillies des ménages composés de personnes isolées ou de familles avec enfants, relativement proches de l’autonomie et qui peuvent bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans le cadre semi-collectif d’un CHRS.

Missions confiées :

En renfort de l’équipe permanente le.la professionnel.elle renfort aura les principales missions suivantes :

• Assurer une présence d’accueil : apporter un premier niveau de réponse aux personnes hébergées sur les sites, superviser les visites des personnes extérieures.

• Apporter un soutien aux ménages dans leur vie quotidienne et organiser l’usage des espaces communs.

• Une attention particulière est portée aux enfants sur les sites au travers de missions d’animation et d’actions éducatives.

• Soutenir les professionnel.elle.s permanent.e.s dans l’ensemble des tâches liées à la gestion de site

• Proposer des actions collectives et ateliers à destination des résident.e.s hébergé.e.s à partir des souhaits remontés.

   

Profil du candidat:

• Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité ;

• Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;

• Capacité relationnelle et aptitude à la communication ;

• Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation à l’urgence sociale.

   

Contexte de travail :

• Structure fonctionnant 7j/7

• Amplitude horaire : le week-end en journée et pendant les congés ; besoins ponctuels de semaine possibles

   

Lieux de travail : 2 rue Pierre de Coubertin 38 100 GRENOBLE et 12 rue Henri Tarze 38 000 Grenoble

Processus de recrutement :

• Entretiens de recrutement en présentiel

• Immersion : Visite des structures