Référent-e de parcours Réussite Educative, PRE 2-16 ans - CDI - H/F - GRENOBLE - Isère (38)

Direction Générale Ville Émancipatrice

Direction Enfance Jeunesse Éducation

Service Offre Éducative

Unité Parcours de Réussite Éducative

Categorie B

Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux

Fonction : Référent-e de parcours Réussite Éducative, PRE 2-16 ans

Temps de travail : 100 %

IFSE GF 6 (400€ brut/mois)

Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)

Lieu des postes de travail : Centre communal Camille Claudel - 47 avenue Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble

Référence du poste à rappeler : 9_2024_B_P

Date limite de candidature : 03-11-2024

La Direction enfance jeunesse éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 6 services et d’une équipe projet organisée en plusieurs pôles. Un pôle regroupant les trois services de territoire éducation s et le service jeunesse, un second en charge des ressources et des moyens et un pôle « offre éducative » qui est constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs, dont le Programme de Réussite Educative – PRE 2-16 ans.

Dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Grenoble, le PRE propose des parcours d’accompagnement individualisés pour des enfants en difficultés (2-16 ans) résidant en quartiers prioritaires. Les parcours sont construits avec des équipes pluridisciplinaires de soutien animées par les coordinateurs du PRE, et nécessitent un suivi de terrain par un-e référent-e. Les accompagnements PRE s’adressent majoritairement à un public en grande précarité, parfois en situation administrative complexe ou primo-arrivant, et souvent allophone. Ces accompagnements de terrain constituent la mission principale des référents de parcours.

Le projet éducatif est par ailleurs garant de la continuité éducative de l’enfant et d’un l’accueil de qualité. Le PRE est un service ressource dans ce cadre : en complément des actions quotidiennes d’accompagnement individualisés, les référents de parcours du PRE mobilisent leurs compétences éducatives pour appuyer ponctuellement leurs collègues du périscolaire, qui les sollicitent pour observer des situations tendues en collectif et soutenir le cas échéant les équipes en difficulté. Cette mission occupe environ 20 % du temps de travail des référents.

La Ville de Grenoble recrute un référent de parcours PRE.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du PRE et en lien quotidien avec les coordinateurs, cadres d’appui techniques du PRE qui assurent le management fonctionnel, vous assurez les missions suivantes : 1. Mise en œuvre et suivi des parcours individualisés sur le terrain (domicile, établissement scolaire, bibliothèque, Maison des Habitants… ou en extérieur), en contact direct avec la famille et les partenaires et avec l’appui des coordinateurs.  

• Accompagnements hebdomadaires au domicile des familles et/ou dans un lieu public
• Accompagnements physiques à l’extérieur (lieux de soins, culturels ou de loisirs)
• Soutien à la construction/ mise en place de parcours de soins
• Sorties ponctuelles à caractère ludique et éducatif en petit collectif sur les temps de vacances scolaires
• Et toute autre proposition adaptée élaborée et validée en coordination

2. Accompagnement des enfants et les familles pour faciliter leurs relations avec les différents partenaires : rôle d’interface et de médiateur, passage de relais vers le droit commun. 3. Observation et analyse des dynamiques familiales et relationnelles sur le lieu de vie des jeunes accompagnés. 4. Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets individualisés d’actions en direction des enfants/adolescents et de leur famille. 5. Rédaction des projets d’accompagnement et bilans, avec l’appui des coordinateurs. 6. Observation, appui et conseil aux équipes périscolaires sur l’ensemble des écoles grenobloises, sur sollicitation et en lien avec les territoires éducation pour 20 % maximum du temps de travail.  

Savoir faire  

• Formation souhaitée: moniteur éducateur, intervenant familial, Sciences de l’éducation, formation aux pédagogies alternatives, formation qualifiée en psychologie.
• Première expérience dans l’accompagnement socio-éducatif, en institution ou milieu ouvert.

Savoir être  

• Savoir être à l’écoute des familles dans le respect de la confidentialité
• Capacité à s’adapter aux situations individuelles très diverses, à valoriser les progrès, à repérer les difficultés .
• Aptitude à travailler en équipe et en binôme avec les coordinateurs, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Aptitude à travailler en coopération avec les différents partenaires (Education nationale, services sociaux du Département, médico-social, Prévention spécialisée…)
• Connaissance du cadre et des attendus de la fonction publique territoriale
• Connaissance des publics précaires et sensibilisation aux problématiques des quartiers prioritaires

Conditions de recrutement

• Diplôme d’État de moniteur éducateur, d’intervenant familial ou équivalent
• Ouvert par détachement au grade de moniteur éducateur et intervenant familial   

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :  

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

• Accompagnements des enfants hors temps scolaire (périscolaire, mercredi et vacances scolaires)

• Interventions au domicile des familles, en quartiers prioritaires ou hébergement d’urgence
• Déplacements: quotidiens sur l’ensemble du territoire communal, vélo de service, PDA
• 2H mensuelles d’analyse de la pratique en groupes de pairs

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, possibilité d’1/2 journée de télétravail fixe hebdomadaire – sous réserve des contraintes liées aux missions (réunions familles/partenaires…), éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Responsable du PRE 2-16 ANS : Carole LAURENT tél : 04 85 59 93 49