Référent-e de parcours Réussite Éducative - PRE 2/16 ans ans - CDD - H/F - Grenoble - Isère (38)

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Direction Générale Ville Émancipatrice Direction Éducation Jeunesse Territoire éducation secteur 2-5 Categorie B Cadre d'emploi : Animateur Fonction : Référent-e de parcours Réussite Éducative, PRE 2-16 ans Temps de travail : 80 % IFSE GF 6 CDD de 1 an Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel - 47 avenue Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble Référence du poste à rappeler : 2_2024_B_NP_90380 Date limite de candidature : 12-02-2024  

Dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Grenoble, le Programme de Réussite Educative propose des parcours d’accompagnement individualisés pour des enfants en difficultés (2-16 ans) résidant en quartiers prioritaires. Les parcours sont construits avec une équipe pluridisciplinaire de soutien coordonnée et animée par le PRE, et nécessitent un suivi par un-e référent-e. Les accompagnements PRE s’adressent majoritairement à un public en grande précarité, parfois en situation administrative complexe ou primo-arrivant, et souvent allophone. L’équipe du PRE recrute un référent de parcours.    

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du PRE et en lien quotidien avec les coordinateurs de parcours, vous assurez les missions suivantes : - Mise en œuvre et suivi des parcours individualisés sur le terrain (domicile mais aussi établissement scolaire, bibliothèque , MDH… ou en extérieur), en contact direct avec la famille et les partenaires et avec l’appui des coordinateurs.

• Accompagnements hebdomadaires au domicile des familles et/ou dans un lieu public type Maison des Habitants
• Accompagnements physiques à l’extérieur (lieux de soins, culturels ou de loisirs)
• Construction de parcours de soins
• Sorties ponctuelles à caractère ludique et éducatif en petit collectif
• Et toute autre proposition adaptée validée en coordination

- Accompagnement des enfants et des familles pour faciliter leurs relations avec les différents partenaires, rôle d’interface et de médiateur familial et institutionnel. Passage de relais vers le droit commun. - Observation et analyse des dynamiques familiales et relationnelles sur le lieu de vie des jeunes accompagnés. - Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets individualisés d’actions en direction des enfants/adolescents et de leur famille - Rédaction des fiches de suivi et des bilans pour chaque situation.

Savoir faire

• Formation souhaitée: éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants,Sciences de l’éducation, formation aux pédagogies alternatives, formation qualifiée en psychologie.
• Un an d’expérience a minima dans l’accompagnement éducatif ou socio-éducatif, en institution ou milieu ouvert.

Savoir être  

• Savoir être à l’écoute des familles dans le respect de la confidentialité
• Capacité à s’adapter aux situations individuelles très diverses, à valoriser les progrès, à repérer les difficultés.
• Aptitude à travailler en équipe et en binôme avec les coordinateurs, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Aptitude à travailler en coopération avec les différents partenaires (Éducation nationale, médico-social, Prévention spécialisée...)

• Poste à 80% soit 28 h hebdomadaires
• CDD 1 an, renouvelable sous conditions
• Accompagnements des enfants hors temps scolaire (principalement périscolaire ou mercredi)
• Interventions au domicile des familles, en quartiers prioritaires ou hébergement d’urgence
• Télétravail : possibilité d’1/2 journée de télétravail fixe hebdomadaire – sous réserve des contraintes liées aux missions (réunions familles/partenaires…)
• Déplacements: quotidiens sur l’ensemble du territoire communal, vélo de service
• 2H mensuelles d’analyse de la pratique en groupes de pairs
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

                        - Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)                         - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)  

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Cécile ANTONY, Responsable du PRE, Tél : 04 76 23 48 54

 

CANDIDATER

 

Dépôt de candidature	Clôture des candidatures 12-02-2024	Date de jury Février 2024	Poste à pourvoir Dès que possible