Référent-e familles-CDD-Eybens

Le CCAS de la ville d'Eybens recrute sur un emploi permanent vacant une référent-e familles des que possible.

Le poste de référent-e familles a pour finalité de créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le repérage de problématiques familiales, l’émergence des besoins et la participation des familles.

Il/elle met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.

Missions

Le/La référent-e familles :

1/ Coordonne la mise en œuvre des actions individuelles et collectives relevant de la parentalité et de la famille :

• Organise, en lien avec son responsable, le fonctionnement du secteur
• Coordonne et anime les réunions du secteur familles  
• Conforte l’existant et accompagne les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,  
• Participe à la commission d’attribution du mode de garde - service petite enfance  
• Assure une veille sociale “familles”  

 2/ Coordonne le réseau éducation de la commune :  

• Constitue et anime un réseau d’acteurs sur le territoire qui travaillent en lien autour de thématiques concernant la parentalité et la famille  

• Coordonne les réunions plénières    
• Anime un groupe de travail  

3/ Favorise la participation des familles :

• Organise et/ou coordonne des actions collectives en direction des familles :

- Accueillante au Lieu d’Accueil Enfants-Parents Ricochet  

- Sorties familles  

- Récré des familles   

• Développe et anime des actions de soutien à la parentalité
• Initie et participe aux festivités du CCAS investies par les familles
• Promeut les actions du centre social auprès des familles
• Participe à l’accueil du public, à la démarche « aller vers » et ponctuellement à toutes les activités du centre social afin de favoriser la participation des familles
• Participe aux commissions familles de la fédération des centres sociaux 
• Travaille en partenariat avec les différents acteurs socio-éducatifs du territoire  

4/ Co-assure l’accompagnement des publics fragilisés du CCAS/ continuité de service :

• Participe aux réunions des travailleuses sociales du CCAS  
• Reçoit, évalue et oriente les personnes dans le cadre de la continuité de service    
• Effectue des accompagnements spécifiques en direction des familles en lien avec les différents acteurs socio-éducatifs du territoire (service prévention, SLS, mission locale...)  

Compétences

Pré-requis :

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social : Assistant-e social-e ou Conseiller-e en économie sociale et familiale
• Connaissances sur la législation et les dispositifs parentalité et famille
• Connaissances du public famille
• Compétences en méthodologie de projets et coordination
• Compétence en gestion administrative et financière
• Capacité à animer des temps collectifs
• Capacité à conduire des accompagnements individuels
• Capacité à développer un réseau partenarial
• Capacité à mobiliser les habitants
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Écoute, autonomie, réactivité, travail en équipe, rigueur et grande discrétion
• Grande disponibilité

Rémuneration Statutaire, 13ème mois, IFSE, CIA, chèques dejeuners,

Poste ouvert aux contractuel-elle-s