Référent.e familles CESF - CDD - H/F - Isère (38)

Référent.e familles, Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (H/F) A temps complet, CDD 1 an (en remplacement de congé parental)

La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F), à temps complet. L’activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable. Vous serez chargé-e de contribuer, sous la responsabilité du directeur, à l’animation globale du centre social à travers des actions relevant de l’Economie Sociale et Familiale et activités intergénérationnelles

PROFIL DE POSTE Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) à temps complet (en remplacement de congé parental) Cadre d’emploi : Assistant socio-éducatif - Catégorie A.

CDD d'1 an.

Missions principales:

Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec le projet social de l'Arche ;
Mettre en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, intergénérationnels, la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement ;
Contribuer à l’animation globale du centre social ;
Favoriser une dynamique de participation des habitant·e·s et des usager·e·s, en lien avec les bénévoles et les professionnel·le·s du centre.

Activités et tâches principales:

Coordonner le Lieu d’Accueil Parents-Enfants (LAEP) et accueillir les familles ;
Coordonner et animer les sorties et séjour familles ;
Piloter le groupe « Soutien Veille Parentalité » ;
Accompagner les familles dans la mise en oeuvre de projets collectifs et de départs en vacances
Animer des temps d’accueil de la ludothèque, en lien avec la ludothécaire, pour y intervenir auprès des familles ;
Animer et/ou coordonner des actions et temps d'animations en lien avec le projet de la structure ;
Travailler en lien avec les partenaires du territoire ;
Participer aux temps forts de l'équipement ;
Le travail de CESF doit s’inscrire dans le cadre d’une vision d’ensemble sur le territoire.

Compétences requises

Connaissances:

Éthique et déontologie du travail social
Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité
Méthodologie de projet
Connaissance des publics spécifiques : familles, enfants, personnes âgées…
Connaissance de l’environnement institutionnel et social
Connaissance du développement social, animation globale et éducation populaire
Connaissance des outils bureautiques

Savoir-faire, expériences pratiques requises :

Travail en équipe et en réseau
Techniques d’animation
Technique d’entretien d’aide et d’écoute active/ Favoriser la parole des usagers
Accompagner des groupes dans l’élaboration et la mise en oeuvre de projets
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Coordonner des projets avec des institutions et des professionnels

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :

Aisance relationnelle confirmée avec des publics variés et/ou en difficulté
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens de l’organisation, de l’anticipation, capacité d’adaptation
Capacité à animer des groupes à mettre les personnes en relation, à fédérer
Discrétion et confidentialité
Créativité et prise d’initiatives

Informations complémentaires

Flexibilité des horaires (temps forts en soirée, travail possible le week-end)
Grande disponibilité
Permis B exigé
Diplôme de travail social de niveau 3 exigé (Diplôme d'Etat CESF, Assistant·e social·e, Educateur, Licence pro intervention sociale…) ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
Date de prise de fonction : 01/06/2025

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 18/05/2025