Présentation de la Régie de Quartier Grenoble

La Régie de Quartier de Grenoble est une association implantée dans les quartiers sud (Villeneuve, village Olympique et Vigny Musset). Son objectif est de répondre aux besoins exprimés par les habitants en développant avec eux et les partenaires du quartier (collectivités, bailleurs…) des services participant à la gestion et l’amélioration du cadre de vie.

Véritable entreprise, la Régie de Quartier créé de la richesse sur le quartier dans une logique de circuit court.

Projet social, la Régie de Quartier développe des services de proximité, créateurs d’emplois et supports d’insertion pour les habitants du quartier.

Projet politique, la Régie développe des actions créant du lien social et favorisant le « vivre ensemble », dans une logique d’innovation et d’expérimentation.

De par son ancrage territorial, la Régie de Quartier s’assure d’une capacité d’expérimentation et d’une réactivité permettant d’être au plus proche des besoins des habitants.

La Régie de Quartier porte un tiers-lieu appelé la Machinerie. Ce lieu convivial et hybride, permet d’accéder à une diversité d’activité manuelles, artistiques, citoyennes, professionnelles, pour favoriser la découverte, l’apprentissage par le faire et le partage de compétences entre les usagers.

La Machinerie propose à ce titre plusieurs types d’activités :

  • un espace de médiation numérique (atelier, accompagnement et formation),
  • un atelier bricolage et fablab (réparation, conception, bricolage, imprimante 3D, découpeuse laser..),
  • un espace convivial (café, rencontre habitants, ateliers DIY),
  • une boutique de réemploi (la ressourcerie le pêle-mêle).

Localisation du poste : La Machinerie 11 rue des Peupliers à Grenoble

 

Effectif : Environ 70 salariés dont 5 à la Machinerie

 

 Missions du/de la médiateur.trice lien social :

Nous souhaitons développer le lien aux habitants et abonnés, où chacun peut proposer des activités, donner son avis. La médiation de lien social se fait au quotidien avec l’accueil des habitants, l’orientation vers les partenaires selon les besoins identifiés, la mise en place d’ateliers thématiques, d’expositions en lien avec les partenaires du territoire. Le médiateur de lien social sera présent au quotidien au sein du tiers lieu pour accueillir et accompagner les habitants.

Multitâche, le/la médiateur.trice lien social, en appui et sous l’autorité de la responsable du tiers-lieu, aura en charge les missions et activités suivantes :

 

  • Animation du lieu 

Assurer l’accueil physique et téléphonique du lieu, orienter les usagers

Gérer l’agenda des animations, les inscriptions ateliers et les locations

Organiser et gérer l’espace convivial et le café associatif

Faciliter l’accès aux services proposées (outithèque, médiation numérique, fablab)

Informer et accompagner les habitants sur les services de la Machinerie et du territoire

Identifier les projets culturels, sportif et les rendre accessibles aux habitants

Gérer l’outil thèque

Organiser et/ou accompagner la mise en place d’événements (moments conviviaux, ateliers, etc.) en lien avec l’équipe et le collectif usagers

  • Gestion logistique du Tiers-lieu 

Centraliser et gérer les commandes en fournitures

Assurer le lien avec les entreprises (travaux et dysfonctionnement du lieu)

Gérer les adhésions et les abonnements au Tiers-lieu

Suivi administratif et comptable premier niveau (caisse)

 

     . Gestion réseaux numériques et communication en lien avec la Responsable

Gérer les actualités et contenus sur les réseaux sociaux (Fb, linkedin) et newsletter

Gérer des demandes via le site et boite mail (services, inscriptions, etc.)

Gérer l’aménagement du lieu (signalétiques, info, etc.)

Assurer la gestion de communauté du lieu (plateforme, prise de contacts avec les usagers, etc.)

  • Participation active à la vie de l’association

Participation aux évènements organisés par l’association en interne ou externe

 

Profil attendu :

Critères obligatoires dispositif Adultes Relais : - être âgé(e) d’au moins 26 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais) ; - être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat aidé ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville : https://sig.ville.gouv.fr/

 

Compétences attendus : 

Bonne maitrise des outils informatiques, gestion mails

A l’aise avec les outils de communication (réseaux sociaux…)

Organisation et priorisation

Elaboration de tout type de supports administratifs et suivi des tableaux de bord

Analyse des demandes et orientation

Permis B serait un plus

  • Les qualités attendues :

Capacité d’adaptation et d’autonomie

Rigueur & discrétion

Aisance relationnelle

Autonomie

 

 

Conditions de travail :

Lieu de travail : 11 rue des Peupliers Grenoble (quartier de la Villeneuve)

CDD de 12 mois renouvelable à temps plein base 35 heures du mardi au samedi (travail en soirée (le jeudi) et le samedi matin)

Rémunération selon la convention collective des Régies de Quartier, Niveau 1, (base mensuelle brut : 1 702.28€)

Participation mutuelle et transport - CSE

Poste à pourvoir fin mars 2023

 

 

 

 

 

 

Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

Candidature CV+LM adressés à la direction par mail  à : recrutement@regiegrenoble.org

 

Date limite pour postuler
Localisation du poste (département)
Isère (38)

Biens et services associées