SOLEEO recrute un.e encadrant.e technique/Facilitateur.trice d’activités - CDI - Échirolles

CONTEXTE

Le projet « Territoire zéro chômage de longue durée », initié par ATD Quart Monde en 2011, vise à montrer qu’il est possible de concevoir l’emploi comme un droit pour tous et toutes, sans que cela coûte plus cher à la collectivité que la situation actuelle (chômage de longue durée persistant). La démarche consiste à s’organiser pour proposer un emploi à durée indéterminée de qualité à toutes les personnes privées d’emploi depuis plus d’un an qui le souhaitent. Ces emplois seront créés à partir des nombreux travaux et services utiles, non concurrentiels, à développer sur le territoire, qui ont fait l’objet d’études et de business plan.

Dans le cadre de la 2ème vague de l’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée, le territoire d’Echirolles Ouest a candidaté et été habilité début février 2022 pour porter l’expérimentation. C’est l’association SOLEEO, Solidarité pour l’emploi Echirolles Ouest, qui a pour mission de monter et gérer l’Entreprise à But d'Emploi. L’Entreprise à But d’emploi, Soleeo, a ouvert en mai 2022 et compte actuellement 35 salarié.e.s. Elle poursuit sa croissance et a besoin de recruter un 3ème poste de coordination.  

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice, ses principales missions sont l’accompagnement des salarié.e.s sur les postes de travail, l’organisation et la structuration des activités. L’entreprise à but d’emploi a pour vocation d’accompagner les salarié.e.s à monter en compétences au sein de l’entreprise et via les dispositifs de droit commun. Une des particularités est la polyactivité au sein de l’entreprise et l’autonomisation et la responsabilisation des salarié.e.s.

Nous souhaitons fonctionner par pôle d’activité avec des rôles pour chacun.e des salarié.e.s, et un rôle de facilitateur et de lien entre les pôles pour ce poste de coordination/facilitation d’activités. L’animation des référent.e.s de pôle se fera en lien avec la directrice et sur le volet RH et développement des compétences avec la chargée de l’emploi et des compétences.

Vos missions consisteront plus précisément, dans une logique de co-responsabilité avec les salarié.e.s, d’assurer : - Un accompagnement à la mise en place des activités avec les salarié.e.s (réparation de cycles, réparation électroménager, reconditionnement des jouets, blanchisserie de couches lavables, couture, jardinage…) - La coordination des différentes activités - Le pilotage quotidien des activités en co-reponsabilité avec les référent.e.s de pôle et l’accompagnement et la montée en puissance des référent.e.s ; - Le suivi, l’amélioration de la production et la gestion de l’activité, - L’appui à l’intégration de nouveaux salarié.e.s dans l’activité, - Le respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire, - La planification moyen terme de l’activité et l’aménagement du site,  

PROFIL SOUHAITE

- Une expérience en management opérationnel, - Une expérience professionnelle et une formation technique idéalement dans au moins un des domaines visés - Des compétences organisationnelles - Une forte motivation pour travailler en équipe et avec des personnes en retour à l’emploi - Une capacité à vous faire comprendre, - Une capacité d’adaptation et d’improvisation - Un esprit positif, constructif, une capacité à “faire avec” - Adhésion aux valeurs du projet « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée »  

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Poste en CDI à temps plein - Basé à Echirolles Ouest - Période d’essai de deux mois - Salaire : 26.000 brut annuel - Date de démarrage souhaitée : juin 2023