Tero Loko recrute un·e Encadrant·e technique maraichage - CDD - Notre-Dame-de-l'Osier (38)

• La structure et le contexte

  Tero Loko est un lieu d’accueil et d’insertion à destination de personnes réfugiées et d’habitants du territoire, avec un double objectif : participer à la dynamique d’un village, en facilitant l’insertion de personnes en situation de précarité en territoire rural.  Ce projet a vu le jour à Notre-Dame-de-l’Osier, petit village de 500 habitants, situé à côté de Vinay, à 50 km de Grenoble.

  L’association répond aux problématiques d’insertion par un accompagnement global comprenant :

  -l’accès à l'emploi et à l’insertion socio-professionnelle via l'atelier chantier d'insertion en maraîchage et boulangerie bio ;

  -l’accès au logement : accueil chez l’habitant, sous-location de logements,…. projet de construction de logements sur site ;

  -la création de lien social : ateliers cuisine, santé, des repas partagés, un marché hebdomadaire et autres évènements culturels sont organisés pour créer du lien sur le village et favoriser l'insertion des personnes accueillies ;

  Tero Loko a ouvert ses portes en avril 2019. A ce jour, nous accompagnons 13 salarié·e·s ainsi que leur famille, le cas échéant.

  L’association fait partie des réseaux Emmaüs et Cocagne, elle porte leurs valeurs mais aussi celles promues par Tero Loko, à savoir : accueil et partage, écologie, pouvoir d’agir et résilience, co-construction.

  A Tero Loko, la gouvernance est partagée entre 4 co-directeurs et un Conseil d’Administration en organisation collégiale.

  Au sein de la structure, chacun.e est amené.e à contribuer aux prises de décision qui le concernent, dans un esprit de co-construction et d’intelligence collective. La force de proposition et d’initiatives est au cœur du fonctionnement de l’association.

• Activités relatives à la mission d’encadrant·e technique polyvalent·e :

Encadrer les salariés en insertion sur les activités de production maraichère en binôme avec le chef de culture ou seul·e :

- Accompagner les salariés pour une montée en compétences en tenant compte des difficultés et en valorisant les ressources de chacun (faire avec, transmission de compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques) ;

- Programmation des travaux hebdomadaires (planning)

- Respect des règles de sécurité, …

• Accompagner les salariés en insertion en coordination avec l’accompagnatrice à l’insertion :

- Participation au recrutement des salariés en insertion ;

- Évaluation en milieu de travail des compétences des salariés en insertion ;

- Participation aux temps dédiés aux suivis de parcours des salariés ;

- Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire (hebdomadaires)

• Capacités d’écoute
• Capacités de médiation
• Savoir communiquer
• L’objet associatif étant l’insertion socioprofessionnelle des personnes accueillies, le positionnement professionnel de l’encadrant·e doit contribuer à cet objectif.
• Adhésion aux valeurs du projet associatif;
• Prise d’initiative, autonomie et dynamisme ;
• Capacités d’adaptation et rigueur :
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Expérience professionnelle significative en maraîchage biologique et en accompagnement de personnes en insertion ;

• Permis B obligatoire ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• La maîtrise du tracteur est un plus ;

Conditions du poste proposé

-CDD du 01.10.2021 au 31.12.2022 ;

- Mi-Temps 17,5h par semaine 

-Emplois repère "encadrant·e technique" niveau B de la convention collective des ACI

-Travail le week-end à prévoir de façon très ponctuelle ;