L’Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) pour le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de son Pôle Jeunes.
TYPE DE CONTRAT - CDD 12 mois - 17h50/hebdo
OU - Voiron
DATE DE DEBUT - Août 2024
REFERENCE DE L'ANNONCE - TS5
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org
LE SERVICE POLE JEUNES
Le pôle jeunes, supervisé par un chef de service, gère quatre dispositifs : CHRS jeunes, FJT, ARJM, CLLAJ.
Il est composé de travailleurs sociaux, d’un chargé de maintenance et d’une secrétaire d’accueil.
MISSIONS DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Le travailleur social (H/F) aura pour missions principales :
- Accompagnement individuel et collectif de jeunes en difficultés sociales,
- Animation de la vie collective de l’établissement,
- Accompagnement à la participation des personnes accueillies.
PROFIL ET COMPETENCES
- Diplôme et/ou expérience en tant que Travailleur Social (AS, ES ou CESF),
- Expérience de l’accompagnement socio-éducatif et de l’animation,
- Une expérience dans le secteur de l’aide sociale à l’enfance serait un plus,
- Connaissance des dispositifs jeunes et des démarches administratives pour ce public dans le cadre de l’insertion par le logement,
- Capacité d’adaptation et disponibilité,
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon CCN 51, rémunération à partir de 1 216 €/brut mois (reprise de l’ancienneté à 100 %, revalorisation Laforcade),
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
- Prime de fin d’année de 3% du brut annuel,
- Prime de précarité de 10 % au terme du contrat
- Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Plan de formation ambitieux,
- Comité Social et Economique,
- Travail en semaine et journée uniquement.
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce.
Avant le 14 Juillet 2024.
