Travailleur social (H/F) Référent Logement en CDD d'un an à 80 %

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

Recrute, pour son CHRS d’Echirolles

Un Travailleur Social (H-F) Référent Logement

en CDD d’un an à 80 %

(remplacement d’un salarié permanent en congé pour convenances personnelles)

Objectifs  du service

Soutenir et accompagner les personnes et/ou les familles en difficulté sociale accueillies dans la structure dans le cadre de l’hébergement d’urgence ou de l’hébergement d’insertion.

Ceci afin de leur permettre tout d’abord de se poser, de se sentir bien, puis de travailler avec elles sur les problématiques qu’elles auront identifiées et celles que l’équipe partagera avec elles afin de favoriser leur autonomie et de permettre leur intégration sociale, notamment par l’accès à un logement de droit commun.

Créer et mettre en œuvre des modalités d’accompagnement des personnes, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d’accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours, de santé, de lien social et familial, de formation et d’emploi, de logement…, ceci dans le cadre d’un projet individualisé élaboré et régulièrement adapté en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l’association.

Missions

Dans le cadre du projet et des procédures d’établissement et en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire et des souhaits des personnes accompagnées :

Dans le cadre de l’accompagnement socio-éducatif lié au logement

• Travailler avec les personnes accueillies à lever les freins à leur accès à un logement (traitement de dettes locatives anciennes, mise à plat du budget, recherche d’un logement adapté aux besoins et envies des personnes tout en partageant avec elles les éléments de la réalité du marché locatif, saisine des dispositifs d’aide comme le FSL pour faciliter l’accès au logement…)
• Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif
• Soutenir leur emménagement et aménagement dans leur nouveau logement
• Effectuer les visites au domicile des personnes, les démarches « d’aller-vers » et les accompagnements auprès des professionnels, de services ou d’institutions en lien avec la question du « logement »
• Favoriser leur maintien dans le logement si elles le souhaitent ou envisager avec elles d’autres alternatives
• Préparer les personnes à leur sortie du dispositif et à la fin de l’accompagnement
• Veiller au bien-être des personnes accompagnées
• Participer aux synthèses organisées au sein de l’équipe éducative du CHRS.
• Participer à des concertations multi-partenariales pour faire avancer les situations complexes

Dans le cadre du fonctionnement du CHRS

• Participer à la réflexion constante de la prise en compte des personnes accompagnées au regard des missions du service et de son projet. En interne mais aussi en lien avec les partenaires (prendre part aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements, à la réalisation du rapport annuel d’activité
• S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques éducatives collectives
• Assurer des permanences à l’accueil, dans le cadre de la continuité de service
• Participer et mettre en place ponctuellement avec les membres de l’équipe des actions collectives et des temps d’animation, à destination du public accompagné et dans la mesure du possible co-construit avec lui. Ces temps pourront être consacrés à des thématiques ciblées (santé, culture, logement…) mais pourront aussi être « simplement » des temps propices au « être-ensemble », au plaisir, au partage. Ces moments devront permettre de participer à la lutte contre l’isolement, de valoriser les personnes accompagnées et de leur présenter des actions et/ou des lieux et des services accessibles par elles-mêmes.
• Informer et communiquer sur les actions et les activités menées ou à mener, en lien avec le chef de service
• Participer à la vie des différents réseaux dans lesquels sont inscrits le CHRS et le Relais Ozanam en lien avec la thématique du logement (FAS, Fondation Abbé Pierre, FAPIL, FEANTSA…),
• Participer à la vie associative

Dans le cadre des projets en cours

• Mettre en place des modalités de coopération et de partenariat avec les bailleurs sociaux dans le but de développer un des axes du service, celui du CHRS Hors-Les-Murs

Aptitudes

• Avoir des appétences à la co-construction (usager-es, partenaires, collègues) d’actions, de projets, à leur expérimentation et à leur évaluation
• Avoir des capacités d’écoute, d’empathie et à maintenir un cadre sécurisant
• Savoir et vouloir travailler en équipe et en réseau 
• Maîtriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation)  
• Etre source de propositions, d’interrogations et de critiques sur le travail mené au regard des missions du service
• Etre à l’aise à l’oral et dans l’animation de groupes et/ou de collectifs
• Capacité à animer et à mettre en place des temps collectifs

Profil

• Travailleur social, diplômé DEAS, DEES, DECESF
• Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de précarité
• Excellentes connaissances des dispositifs d’aide sociale et notamment ceux liés à l’accès et au maintien dans le logement
• Bonne connaissance et fort intérêt aux politiques publiques du logement et de lutte contre l’exclusion
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’autonomie
• Permis B souhaité
• Prévoir des horaires en soirée et ponctuellement en week-end

Rémunération : Selon Convention Collective : CCN 51