Territoires AIVS® est une agence immobilière à vocation sociale qui gère un parc de plus de 800 logements en diffus permettant de loger les plus précaires, connaissant des difficultés d’insertion. Dans ce cadre Territoires AIVS® s’inscrit comme un acteur de la mise en œuvre du plan logement par la production de logements sociaux et très sociaux et par l’accompagnement des ménages vers et dans le logement.
Le pôle social : se compose d’une équipe de 9 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS) et d’une assistante administrative qui accompagnent des ménages dans leur insertion par le logement en fonction de différents dispositifs :
- Les locataires du parc locatif de l’agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement…) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine.
- Des ménages orientés par le SIAO en vue de l’accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant, IML pour les familles déplacées d’Ukraine et IML renforcée en santé)
- Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d’accéder à un logement (AVDL/LSA).
Le cadre de référence du pôle social est celui de la politique du logement d’abord : organisation transversale du pôle, coréférence pour des situations complexes, accompagnement global et/ou adaptable aux besoins des ménages, groupes thématiques (santé, emploi, adaptation des logements, actions collectives fracture numérique et lien social), développement de pratiques type expérientiel/pouvoir d’agir…).
Les professionnels interviennent en transversalité des différents dispositifs d’accompagnement logement, contribuent activement à la coconstruction des modes d’intervention, interviennent dans un esprit de solidarité et d’entraide, expérimentent des initiatives. Une large place est donnée à la formation individuelle et collective notamment des séances d’analyse de la pratique.
Le poste à pourvoir :
Au sein du pôle social composé d’une équipe de 9 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne :
- Les locataires du parc locatif de l’agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement…) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la mutation de logements, relogement de personnes dont le bail se termine ;
- Des ménages orientés par le SIAO en vue de leur maintien pérenne au sein du logement (location ou sous-location avec bail glissant) ;
- Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d’accéder à un logement.
Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous :
- Accompagnerez les locataires de l’AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l’Accompagnement Social Internalisés
- Assurerez la prise en charge des attributions des logements dans un groupe de 4 travailleuses sociales,
- Mettrez en œuvre des mesures d’Accompagnement Vers et Dans le Logement et Logement Sociaux Accompagnés,
- Interviendrez dans tout autre mission selon les besoins du service.
Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (Assistant social, Educateur Spécialisé, Conseiller en ESF...) ;
- Motivation pour l’accompagnement social dans le logement de personnes en grande précarité ;
- Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d’accompagnements démarrés ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir des capacités d’écoute et d’empathie ;
- Être à l’aise sur l’intervention au domicile.
Autres :
Degré d’autonomie du poste : Forte.
Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone professionnel
Déplacements à prévoir principalement sur l’agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire).
Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Temps partiel et aménagements horaires envisageables.
Date de démarrage : Au plus tôt pour un CDD de 4 mois
Rémunération : à partir de 2430.63 € brut mensuel Ségur compris (à revoir selon expérience) + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois à partir de 24 mois de présence + budget participatif des salariés
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 16 juin 2024
Un Toit Pour Tous, 17B rue Salvador Allende 38130 ECHIROLLES,
A l’attention du service RH par mail rh@untoitpourtous.org
