Travailleur·se social_Le Logis - CDI - H/F - Isère (38)

L’Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) pour son service Le Logis.

TYPE DE CONTRAT - CDI - 17h50

OU - Echirolles

DATE DE DEBUT - Octobre 2024

REFERENCE DE L'ANNONCE - TS7

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

LE SERVICE

Le service le Logis de l’agglomération Grenobloise intervient sur plusieurs dispositifs d’accompagnement social (ASL, AVDL, Logement toujours maintien) et / ou d’hébergement temporaire visant l’insertion par le logement.

Le public visé : Tout public confronté à des difficultés d’ordre socio-économiques, administratives, familiales et/ou personnelles, sans logement ou risquant de le perdre.

Objectifs du service

Nos missions d’accompagnement sont ciblées sur l’accès et le maintien dans le logement. Notre intervention s’articule avec celles d’autres acteurs en fonction des besoins des personnes : notamment les travailleurs sociaux de polyvalence ou spécialisés, les CMP, les services de tutelle/curatelles mais aussi les associations intervenant sur des champs particuliers, pour proposer un accompagnement adapté et gradué en intensité et en durée en fonction des besoins des personnes.

MISSIONS DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Vous accompagnerez dans une démarche d’aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur…) et de travail en proximité, des ménages sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l’agglomération grenobloise dans le cadre de dispositifs d’hébergement temporaire.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

• Expérience dans l’accompagnement socio-éducatif visant l’insertion par le logement souhaité et bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement
• Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l’accès aux droits
• Capacités d’analyse et d’évaluation des besoins : diagnostic social
• Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille…) et facilité à activer un réseau
• Expérience auprès d’un public diversifié en situation de vulnérabilité
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités d’adaptation et de réactivité
• Capacité à prioriser et organiser son travail
• Fonction de médiation
• Capacité d’autonomie et du travail en équipe

Déplacements à prévoir sur l’agglomération grenobloise.

PROFIL

Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / d’Assistant(e) Social(e) ou de CESF exigé

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération selon CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
• Travail en semaine et en journée uniquement
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
• Prime de fin d’année de 3% du brut annuel
• Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur)
• Congés enfant(s) malade(s) 
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Plan de formation ambitieux
• Comité Social et Economique