ULISSE Energie recrute un.e Encandrant.e Technique Pôle Energie - CDI - Isère (38)

Vous cherchez à rejoindre un projet qui a du sens ? Les notions d'économie circulaire, de réemploi, d'impact environnemental et d'inclusion vous parlent ?

Être encadrant technique au sein du Groupe Ulisse, c'est oeuvrer chaque jour pour l'insertion de publics en difficultés professionnelles en respect des valeurs sociales et environnementales. ULISSE a pour objectif social et environnemental de développer l'inclusion sociale avec le souci de l'adaptation territoriale au changement climatique. Vos expériences et vos compétences sont vos principaux atouts pour intégrer ce projet, nos encadrants sont issus de tous les milieux professionnels. L'encadrant technique énergie interviendra sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur d'Ulisse énergie et en étroite collaboration avec le conseiller en insertion socioprofessionnelle.

Principales missions 

• Assurer un encadrement pédagogique (transmission des savoir-faire et savoir-être) des équipes de conseillers énergie.
• Contacter les ménages pour confirmation de rendez-vous et organiser le planning des visites, selon les disponibilités des conseillers énergie.
• Participer aux visites à domicile en binôme avec les salariés en parcours.
• Renseigner et/ou s'assurer du bon renseignement de la grille de visite lors du diagnostic socio-technique.
• Veiller au bon déroulement de la visite et à la posture adéquate des conseillers énergie.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Débriefer au moins une fois par semaine des visites réalisées avec l'équipe des conseillers.
• Entretenir et garantir le bon fonctionnement des équipements de mesure.
• Installer et/ou veiller à la bonne installation des équipements économes lors de la seconde visite.

Savoirs faire techniques : 

• Maitrise des méthodes pédagogiques
• Savoir utiliser différentes techniques pour faire acquérir un geste
• Capacités à encadrer et animer une équipe de salariés en parcours d'insertion
• Savoir évaluer la progression des personnes en parcours et mesurer les écarts
• Savoir transmettre et coordonner l'information au sein de l'équipe

Savoirs-être :

• Sens de la communication
• Sens de l'organisation
• Capacité à féderer

Date de prise de poste : 01/11/2022

Rémunération : Mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois Permis B