À Grenoble, Villeurbanne, Annecy et Paris, Weavers forme et facilite le recrutement des personnes exilées.
Pour lancer et orchestrer un programme de formation à Grenoble, en étroite collaboration avec la responsable locale et la responsable formation de Weavers, nous cherchons un·e chef·fe de projet en CDI à temps plein. Le programme prévoit 2 promotions de 12 jeunes exilés de 18 à 29 ans en 2023.
Les missions :
- Gestion et développement des parcours apprenants
1. Identification, détection et sélection des participants : communication, organisation de réunions d’informations…
2. Organisation et gestion opérationnelle des formations avec l’appui de la responsable formation
-Programmer le contenu, organiser le planning et le déroulement concret des formations.
-Superviser les différents intervenants : français langue étrangère, numérique, développement des compétences transversales, développement du pouvoir d’agir et de l’ employabilité, accompagnement socio-professionnel...
- Animer les journées apprenantes, les formations diversité & inclusion des collaborateurs d’entreprise
- Organiser la logistique (achats, matériels…) et gérer le lieu, l’accueil du public.
3. Accompagnement socioprofessionnel des apprenants en apprentissage et retour à l’emploi
- Assurer le suivi individuel des participants jusqu’à la fin du parcours
- Animer des séances collectives et individuelles d'aide au retour à l'emploi (entretiens, réunions, ateliers), préparer les candidats aux entretiens d'embauche
- Gérer les documents administratifs liés à la réalisation du contrat (convention, etc.).
4. Développement et amélioration continue des formations (avec l’appui de la responsable formation), en lien avec les formateur.rices et selon les retours des bénéficiaires.
5. Mesure d’impact et mise à jour des outils de suivi (avec l’appui de la responsable formation)
- Relation entreprise et organismes de formation
Construire les partenariats : conventionnements, suivi de la relation, calendrier… avec l’appui de la responsable locale.
Compétences :
-Expérience de 5 ans pilotage de projets de formation et d’insertion professionnelle
-Gestion de programmes d’accompagnement incluant la mesure de leurs impacts.
-Capacité à développer et fédérer des partenaires.
-Expérience et/ou connaissances des publics éloignés de l’emploi et pratique des relations interculturelles.
-Compétences numériques de base (Drive, Slack, Trello, Zoom, réseaux sociaux).
Savoir-être
-Tu es convaincu·e que la résolution des grands enjeux de notre société passe par l’inclusion des publics fragilisés et notamment ceux issus de l’étranger.
-Tu aimes l’action et travailler dans un environnement dynamique et changeant (la routine ce n’est pas ton truc).
-Tu es une personne ouverte avec un bon relationnel et du savoir être dans le travail en équipe.
-Tu es centré solutions, tu as de l’autonomie et la capacité de travailler à distance.
-Tu sais faire preuve d’écoute active et de bienveillance dans ton rapport à l’autre et à la différence.
C’est un gros plus
-Tu as une forte appétence pour l’ESS.
-Tu as un intérêt pour les modes d’organisations libérées
-Tu as des compétences en animation de groupe (ateliers, formations), une expérience dans la réponse aux appels à projet.
Rémunération : 30 000 euros bruts annuel
Prise de poste : le 3 janvier 2023
Pour candidater, merci de simplement répondre à ce Questionnaire
