Dans le cadre de ses missions, le service Égalité et Citoyenneté du CCAS de Fontaine s’attache à développer des actions pour prévenir et lutter contre toutes formes de discriminations sur le territoire fontainois et acte l’engagement de la collectivité en faveur de l’égalité. Plusieurs axes de travail sont mis en place par le service, en cohérence avec la feuille de route politique définie par nos élus :
• promouvoir des fonctionnements et des pratiques plus exemplaires et apporter des solutions pérennes à des problématiques d'inégalité de traitement et de vivre ensemble, notamment au travers d'actions spécifiques et/ou de formation. • mettre en place des actions de sensibilisation, en lien avec les professionnels du territoire (spectacles, débats, conférences...) La thématique retenue pour cette nouvelle mission de stage est l’égalité Femmes/hommes dans les actions de la ville auprès du public et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de la collectivité. Le-la stagiaire sera accueilli-e dans une équipe composée de 4 salariés.
En s'appuyant sur l'existant, il s'agira pour le-la stagiaire de s'investir sur les actions suivantes:
1. Collaboration à la rédaction du rapport de situation comparé (20 %) Chaque année les collectivités sont tenues de rédiger ce document qui comprend : l’évaluation des actions menées sur le territoire sur l’année N en matière d’égalité femmes-hommes, mais aussi le suivi du plan d’actions concernant le personnel communal pour l’année 2024. 2 . Collaboration au lancement du dispositif Angela auprès des commerces et des habitants(lutte contre le harcèlement de rue) (20%) 3 . Réflexion et mise en œuvre du programme d’actions 2025 pour la journée internationale des droits des femmes (une exposition sur le 60 ans de la loi sur sur l’émancipation des femmes et les 50 ans de la loi Veil (IVG), théâtre, film, conférences...). (40%) 4 . Accompagnement les activités de bien-être qui répondent aux besoins des participants en matière de confiance en soi, de développement personnel (10%) 5 . Participer aux rencontres du réseau FLACH de lutte contre le harcèlement et le cyberharcèlement : organiser les rencontres avec l’équipe du service Égalité citoyenneté, participer à la réflexion autour de la mise en œuvre de la cellule d’écoute et d’accompagnement pour les personnes concernées par des situations d’harcèlement. (10%)
Profil et compétences recherchés : – Niveau Master (conventionnement obligatoire avec un organisme de formation) – Maîtrise les outils informatiques / Capacité de synthèse et d'analyse / Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer des projets /Qualités rédactionnelles et relationnelles/ Stage à partir de fin septembre- début Octobre 2024 pour une durée de 6 mois. Envoyer CV + lettre motivation à : Nadine Nivon – Responsable de service: nadine.nivon@ville-fontaine.fr et Marine Colleu - Chargée de mission: marine.colleu @ville-fontaine.fr
