Thématiques : Solidarité Internationale / Développement local / Animation et sensibilisation / Tourisme Date de début : Dès que possible Durée de la mission : entre 6 et 9 mois, selon disponibilité (à partir de juillet 2024) Durée hebdo : 32h Lieu de la mission : en France - Grenoble (1 mois) et au Sénégal à Kédougou (5 à 8 mois) Indemnités d’environ 754 € / mois
Le Dragon qui rit organise des formations professionnelles en arts plastiques dont l’intitulé est :
« Création et animation d’un atelier d’activité culturelle : dessin et peinture, avec des personnes en situation de handicap et ou maladies diverses ».
Objectif :
Construire et habiter autrement, favoriser les mobilités durables, permettre de bien vieillir, accompagner les publics vulnérables, mode éthique et écologique, mieux manger... Vous portez un projet novateur en Drôme ou en Ardèche ? Les candidatures sont ouvertes !
Descriptif court
La mission offre l'opportunité de promouvoir l'inclusion numérique, renforcer les compétences, faciliter l'accès aux services en ligne. Ces actions contribuent à l'amélioration de la vie des habitants et à leur autonomie dans le monde numérique et la lutte contre le non-recours.
Objectif Citoyen
Descriptif court
La mission vise d'une part à utiliser le sport comme moyen d'inclusion, de développement personnel et de sensibilisation aux enjeux sociaux. D'autre part à soutenir la lutte contre le harcèlement et le cyber en collaborant aux actions menées sur cette problématique par le réseau FLACH.
Objectif Citoyen
Contexte : Unis-Cité, association engagée dans la promotion de la solidarité intergénérationnelle, propose une mission de service civique en équipe et dans la diversité. Cette mission vise à offrir un soutien moral, social et pratique à des personnes âgées isolées en proposant des temps de convivialité soit à domicile soit dans des lieux collectifs. Vous serez aussi amené à construire des projets pour valoriser les échanges et le lien intergénérationnel.
1. La structure et le contexte
Tero Loko est un lieu d’accueil et d’insertion à destination de personnes réfugiées et d’habitant.e.s du territoire, avec un double objectif : participer à la dynamique d’un village, en facilitant l’insertion de personnes en situation de précarité en territoire rural. Ce projet a vu le jour à Notre-Dame-de-l’Osier, petit village de 500 habitant.e.s, situé à côté de Vinay, à 50 kms de Grenoble.
Savoir être :
Les qualités requises sont la bienveillance, la patience, le sens de la pédagogie. Une personne dynamique, autonome et force de proposition représenterait un atout pour la mise en place de ce projet
Missions :
Animation d’une à deux séances/cours par semaine.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.