L’association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Éducatif) recherche pour les temps péri et extra scolaires (ALSH) un animateur ou une animatrice permanent·e avec des missions élargies, référent·e du temps méridien placée·e sous l’autorité du directeur ou de la directrice du pôle éducatif auquel il·ou elle est rattaché·e.
A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l’éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l’action de l’association.
Missions principales
Animer et encadrer
- Réfléchir, rédiger, mettre en place et évaluer des projets d’animation en lien avec le projet et les objectifs pédagogiques
- Créer des outils pédagogiques - Prendre des initiatives et être force de proposition - Se tenir informé.e de l’actualité de l’animation (pratique professionnelle, législation) - Animer un lieu / animer des activités auprès du public - Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé.
Travailler en équipe dans une logique de continuité éducative - Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement défini en équipe - Transmettre les informations à ses collègues et responsables - Accompagner et former les animateurs.trices sous Contrat d’Engagement Educatif (CEE) et/ou en formation et créer une dynamique d’équipe - Accompagner et conseiller les animateurs.trices employé.es par la ville - Participer aux réunions (de l'équipe pédagogique du centre) - Participer aux projets de l'association - Animer les partenariats.
Organiser des espaces
- Installer, aménager et ranger des espaces - Gérer et entretenir le matériel pédagogique - Gérer les pharmacies, fiches sanitaires et les Plans d’Accompagnement Individuel (PAI).
Organiser le temps de la pause méridienne
- Animer une équipe pluridisciplinaire - Assurer un travail de partenariat avec les agent.es de restauration, les enseignant.es - Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l’équipe plurielle - Gérer les problématiques et les conflits enfants de la pause méridienne - Référer quotidiennement à son directeur.trice de territoire de la vie de la pause méridienne - Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d’accident, décharge, bilan, fiche de présence en réunion) - Informer les familles (sous couvert de son responsable) des problèmes des enfants.
Fonction spécifique éventuelle Assurer les remplacements de la direction d’ALSH et de territoire éducatif selon les besoins de l’association.
Connaissances & compétences attendues
Savoir & Savoir-faire
- Avoir des connaissances sur le développement de l’enfant (3 à13 ans) - Avoir des connaissances sur les méthodes d’éducation nouvelle
- Avoir des compétences techniques (sports, culture, environnement, loisirs)
- Savoir gérer, animer, dynamiser un groupe
- S'adapter aux besoins, aux envies, aux situations, aux publics accueillis - Être capable de travailler en équipe et de partager
- Être capable de communiquer en s’adaptant selon ses interlocuteurs
- Savoir s'organiser (personnellement, collectivement)
- Savoir chercher des ressources, se renouveler
- Savoir rédiger des documents pédagogiques
Savoir-être
- Dynamique, investi.e
- Cadrant.e, ponctuel.le
- Respectueux.se, patient.e, bienveillant.e, solidaire
- Ouvert.e d'esprit, créatif.ve
- Discret.e sur les problématiques des familles
- Être pédagogue, avoir du bon sens, montrer l’exemple dans les méthodes d’éducation nouvell
- Être capable de respecter et d’appliquer les consignes et comportements de sécurité individuelle et collective.
Diplômes et qualifications
- BPJEPS - Loisirs Tous Publics avec UC « Direction de séjour de vacances ou d’accueil de loisirs » obligatoire et validée ou tout autre diplôme équivalent,
- Expérience souhaitée : 1 an minimum sur un poste similaire
- Permis voiture : souhaité
- Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) : souhaité
- CDI à temps complet, Groupe C, coefficient 285 selon la grille de classification de la Convention
Collective Nationale ECLAT.
Avantages au sein de l’association
Part de la mutuelle obligatoire prise en charge à 100% par EVADE, Mise en place d’un Forfait Mobilité Durable, Autres avantages : Comité Social Economique (chèques cinéma, chèques vacances..)
Pour postuler envoyer un CV et une lettre de motivation à :recrutement@evade-asso.fr
