L’ATELIER LUCIE COUTAZ RECRUTE un/une : Encadrant.e Technique d’Insertion (H/F) - CDI - H/F - Isère (38)

L’association Emmaüs Grenoble porte une communauté, accueillant actuellement 69 compagnes et compagnons répartis sur deux sites : Sassenage et Le Versoud. Cette communauté est à la fois un lieu d’accueil, de vie, d’activité et de solidarité. Son objectif principal est de permettre aux compagnes et compagnons de reprendre en main leur existence tout en leur donnant l’opportunité d’aider, à leur tour, d’autres personnes dans le besoin.

En 2023, afin de renforcer son accompagnement des personnes en grande précarité, Emmaüs Grenoble a ouvert un Atelier Chantier d’Insertion : l’Atelier Lucie Coutaz. Cet atelier, conventionné pour 10 ETP, se consacre au tri et à l’optimisation de l’ensemble des textiles collectés par la Communauté. L’Atelier Lucie Coutaz, en tant qu’établissement d’Emmaüs Grenoble, incarne les valeurs du mouvement et met l’accent sur l’insertion socioprofessionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi.

Au sein de l’Atelier Lucie Coutaz, l’encadrant.e technique est responsable de l'activité et de l'organisation du travail des salarié.e.s en parcours et travaille en binôme avec l’autre encadrant(e) technique, en lien avec la Responsable et la CIP. L'encadrant.e a pour mission l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les besoins de formation et d'insertion des salarié.e.s en parcours. Le binôme des encadrants a la responsabilité d'une équipe de travail et du bon déroulement des activités de production (=tri textile).

Rattachement hiérarchique : La/Le Responsable de l'Atelier Lucie Coutaz

Principales missions :

• Coordonner, organiser, planifier et superviser les activités de production

• Former et permettre la montée en compétences des salariés en insertion
• Organiser le reporting selon les procédures et les outils définis
• Etre garant de la qualité du tri de l’atelier 
• Veiller à maintenir les liens forts avec la communauté Emmaüs

ORGANISER ET ANIMER

• Organiser et animer l'activité de production : répartir le travail entre les salarié.e.s en parcours et adapter la production en fonction des besoins et des effectifs (absences, congés, etc.)
• Organiser la réalisation de la production en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salarié.e.s.
• Assurer la logistique de réception de la collecte et de livraison des magasins, et leur traçabilité

FORMER ET EVALUER

• Être responsable de la formation technique de l'équipe de salariés en insertion tout au long du parcours
• Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe
• Être garant du respect des critères de tri et de la qualité du travail à toutes les étapes
• Veiller et former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l’atelier
• Evaluer la progression et les performances des salarié.e.s en production

TRAVAILLER EN EQUIPE

• Travailler en binôme étroit avec le deuxième encadrant technique
• Gérer les éventuels problèmes relationnels avec/entre salarié.e.s et en informer l’équipe
• Participer aux réunions techniques, d'équipe ou de structure
• Coordonner la progression des salariés en insertion avec le reste de l’équipe

Profil recherché

Bac+2 minimum

Une expérience ou une forte appétence pour le textile : connaissance des différentes matières, des marques, des tendances Mode.

Une première expérience ou formation en lien avec des publics en difficulté sociale

 Compétences

Autonomie et sens de l’initiative.

Rigueur et sens de l’organisation

Souplesse, flexibilité et adaptabilité

Autorité / capacité à encadrer

Capacité à développer des relations interpersonnelles positives avec des personnes en difficulté sociale et professionnelle.

Maîtrise de l’outil informatique