Le CCAS de Grenoble recrute un.e assistant.e socio-éducatif - Isère (38)

Référence du poste à rappeler : 1_2023_P_A_34430 Date limite de candidature : 09 Février 2023 Direction / Service : DIRECTION D'ACTION SOCIALE LUTTE CONTRE LA PAUVRETE ET LA PRECARITE Catégorie : Catégorie A Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs A Fonction : Assistant(e) service social Quotité du poste : 100.00% N° de poste : 34430 Lieu de travail : 8 rue sergent Bobillot à Grenoble  

La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » recherche un-e travailleur-se social-e, pour intervenir en binôme avec un travailleur pair, dans le cadre du dispositif LHAPSE (Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai). Le poste est à pouvoir pour une durée de 3 ans, avec une période d’essai de 3 mois. Le CCAS de Grenoble porte la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Le CCAS est engagé notamment dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité. La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (DASLPP) met en oeuvre le projet stratégique du CCAS en matière de lutte contre la pauvreté et la précarité, et assure le fonctionnement harmonieux des services et établissements dans ce domaine. L’innovation, le travail en réseau, et la transversalité nourrissent les interventions de la Direction. Le LHAPSE est intégré au service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD), qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire, et dont la mission principale est de développer des expérimentations et des projets favorisant le recours et l’accès aux droits des plus démunis. Le service AVAAD porte différentes missions, en direction de personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions : aller-vers et repérage, diagnostic des besoins sociaux, information et orientation sur les droits, déblocage de situation par la mise en lien d’acteurs. Le LHAPSE s’inscrit dans la démarche engagée par la Ville de Grenoble et son CCAS depuis 2018, d’expérimenter des projets de sortie de rue, basés sur la mise à disposition de bâtiments vides pour l’hébergement de personnes sans perspectives de solutions via les dispositifs existants. Le projet porte sur l’ouverture de plusieurs lieux de vie, pour un total de 16 places, à destination de personnes ayant un parcours de rue complexe, accompagnées ou non d’animaux, avec une demande et un besoin d’accompagnement soutenu sur les aspects social et/ou de santé. Le LHAPSE articule la mise à disposition d’un lieu de vie partagé et un accompagnement social soutenu et individualisé ; il est proposé aux personnes accueillies de se stabiliser et d’avoir un ancrage. Les particularités du LHAPSE sont :  

• Le co-portage avec une association de chaque lieu de vie, mobilisée sur la structuration du collectif des résident.e.s, la gestion de la vie quotidienne, la mise en place d’actions collectives.
• L’importance de la dynamique partagée et citoyenne de la vie sur le lieu : l’implication de chaque résident à sa hauteur et selon ses possibilités est attendue.
• L’implication du CCAS sur le montage du projet, le lien aux associations, l’accompagnement vers l’accès aux droits et l’insertion, et les projets à long terme des résident.e.s.
• Les liens partenariaux forts, avec les ressources du territoire (acteurs institutionnels locaux et associatifs de la santé, de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion) et l’ancrage du lieu de vie dans le quartier d’implantation.
• Le pilotage du projet est assuré par :
• La Chargée de mission de la DASLPP, en responsabilité sur la mise en place du LHAPSE et les interventions du binôme travailleur.se pair.e /travailleur.se social.e dans ce cadre.
• La Cheffe du service Aller-Vers Accès aux Droits, en responsabilité de l’intégration du binôme travailleur.se pair.e/travailleur.se social.e du LHAPSE au sein de l’équipe AVAAD.

Accompagnement social global et de proximité s’appuyant sur les compétences des personnes accompagnées, et en lien avec les partenaires :

• Aller vers les personnes, créer et maintenir du lien social, engager une relation de confiance.
• Réaliser un diagnostic social pour chaque résident.e
• Soutenir, en lien avec le partenariat local et opérationnel, l’aboutissement du recours aux droits et faire les liens nécessaires permettant le déblocage des situations des résident.e.s
• Apporter si besoin, une aide et des repères aux résident.e.s dans la gestion de leur quotidien ainsi que sur le territoire.

Soutien des personnes accompagnées dans le développement de leur projet :

• Définir des objectifs de travail avec chaque résident.e en lien avec le travailleur pair et les partenaires.
• Co-élaborer avec les ménages un projet d’accompagnement leur permettant de définir leurs priorités et de préparer la suite après le LHAPSE et veiller à son actualisation.
• Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
• Soutenir la recherche d’une solution pour sortir de la rue, quelle que soit la forme de l’habitat sollicité.

Fonctionnement des lieux conventionnés LHAPSE :

• Mettre en place des liens réguliers avec les associations co-porteuses sur les questions de structuration du collectif, réflexion sur partage des missions et rôles entre CCAS et association etc.
• Soutenir les associations co-porteuses pour la médiation des relations entre les résident.es et leur entourage en favorisant l’apaisement et le respect du règlement intérieur.
• Soutenir les associations co-porteuses sur les liens avec les services techniques pour les interventions sur le bâti et les travaux d’amélioration.
• Participer à la co-construction des outils de fonctionnement interne de chaque site en lien avec l’association co-porteuse et les résident.e.s.

Contribution à l’animation des lieux de vie :

• Réaliser l’accueil, l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants en lien avec l’association co-porteuse.
• Contribuer à recueillir les attentes et besoins en matière d’actions collectives, des résident.e.s et des associations co-porteuses.
• Soutenir l’association dans la mise en place et l’animation de temps collectifs.
• Construire, avec les partenaires des actions thématiques comme la santé et la réduction des risques, la condition animale, l’insertion professionnelle, les loisirs, etc.

Intégration des missions au sein d’une équipe :

• Rendre compte et transmettre les éléments de suivi /d’évaluation à la chargée de mission.
• Partager l’information avec les collègues du service en respectant les principes du secret professionnel partagé.
• Participer et contribuer, à la marge, à d’autres actions, projets développés par le service.
• Participer aux réunions de service et aux temps dédiés à la coordination de l’équipe (dont analyse de la pratique professionnelle).
• Participer aux réunions thématiques et aux rencontres avec les partenaires.

• Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’accès aux droits et d’action social
• Connaissance des spécificités liées à la grande précarité et les situations de grande exclusion
• Expertise en diagnostic social et maîtrise des techniques d’entretien
• Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance, objectivité et aisance relationnelle
• Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
• Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels dont un travailleur pair
• Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
• Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS Ville de Grenoble
• Rigueur organisationnelle et autonomie
• Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte

Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble  

• Horaires sur la base de 36h par semaine, avec 4 jours de RTT par an.
• Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération.
• Ponctuellement travail en horaire décalé (14h-20h30) pour la réalisation de permanence et action collective, type repas partagé.
• Titulaire du permis B

• Attrait pour travailler avec des publics en grande précarité accompagnés d’animaux.
• Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
• Pour les agents contractuels : détenir un Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé.