Le CCAS de Grenoble recrute un.e Travailleur.se Social.e - Grenoble (38)

Catégorie : Catégorie A Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs A Quotité du poste : 100% Lieu de travail : Grenoble  

Mettez vos compétences au service des jeunes du territoire grenoblois et engagez-vous avec le CCAS de la Ville de Grenoble dans la mise en œuvre du projet Contrat d’engagement jeune – Jeunes en rupture, projet partenarial qui réunit plus de 20 acteurs sur le territoire.

Le CCAS de la Ville de Grenoble lutte contre la précarité par le prisme de l’accès aux droits, axe fort de la politique municipale affirmé par la publication, en novembre 2017, d’un plan d’actions pour l’accès aux droits et la lutte contre le non-recours.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité », le service Aller-ver Accès aux Droits a été créé en avril 2019. Sa mission générale est de mettre en place des expérimentations et des projets susceptibles de favoriser l’accès aux droits des plus démunis. Sans se substituer aux services de droit commun existant, ses missions opérationnelles sont les suivantes : repérage, diagnostic, information, orientation, accompagnement par la mise en lien des acteurs en vue du déblocage des situations.

Il porte notamment la Cellule de Veille Jeunes Majeurs, expérience qui constitue une ressource particulièrement pertinente dans le cadre de la mise en œuvre du projet Contrat d’engagement jeune–Jeunes en rupture (CEJ-R).    

Coordonner et/ou réaliser l’accompagnement social global des jeunes en situation de rupture par la co-construction avec les jeunes et les partenaires

• en tant que référent de parcours, se positionner :
  • en soutien d’un référent social existant du jeune dans une logique de coordination de parcours
  • en tant que référent social en l’absence d’une ressource préexistante en charge d’un accompagnement global et individualisé
• suite au repérage du jeune (via les dispositifs CCAS et partenaires), réaliser un diagnostic social ou recueillir les éléments de diagnostic existant, accompagner la sécurisation/stabilisation de la situation, rechercher l’adhésion au soutien et à l’accompagnement
• si la situation le permet, inscrire le jeune dans un parcours CEJ-R
• mettre en place ou soutenir un accompagnement individualisé en s’appuyant sur le parcours du jeune et en identifiant avec lui ses ressources, les freins et difficultés qu’il rencontre, et en priorisant les objectifs et actions de l’accompagnement ; définir avec le jeune un plan d’action personnalisé sur les volets logement, santé, mobilité et insertion
• soutenir le jeune dans l’accès aux droits (orientation, aide dans la constitution de dossiers, suivi les demandes) et faire le lien avec les acteurs compétents afin de favoriser le déblocage des situations de non-recours
• s’appuyer sur les dispositifs existants et sur le partenariat riche mis en place dans le cadre du CEJ-R afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et de remobiliser le jeune dans son parcours
•  mettre le jeune, dès le démarrage de l’accompagnement, en lien avec la Mission Locale et progressivement l’amener à s’inscrire dans un co-accompagnement
• développer le pouvoir d’agir des jeunes concernés  évaluer conjointement avec le/la jeune, l'aide qui lui a été apportée

Contribuer au déploiement, à la structuration et au dynamisme du dispositif CEJ-R

• fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
• être force de proposition sur les outils, les procédures et le fonctionnement
• tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
• participer à la coordination des différentes instances, se faire connaître des partenaires et des jeunes
• répondre à des appels à projets sur la thématique jeunes et participer au développement de projets communs en faveur de l’accès aux droits des jeunes
• veiller et analyser les difficultés d’accès aux droits au travers des situations individuelles

Participer à la dynamique d’équipe et du service

• travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
• participer aux réunions d’équipe et aux démarches de coordination/concertation
• prendre part aux séances d’analyse de la pratique professionnelle
• s’inscrire dans la mission d’ingénierie de projets et dans la dynamique d’innovation, contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets/actions

• Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’action sociale en particulier à destination des jeunes
• Connaissance des publics, en particulier jeunes, en difficultés et de leurs besoins
• Expertise en diagnostic social
• Savoir suivre et évaluer des actions
• Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
• Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
• Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d’urgence sociale
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
• Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
• Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS Ville de Grenoble
• Rigueur organisationnelle et autonomie
• Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte

• Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
• 36h par semaine
• Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble voire sur GAM
• Accueil très ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
• Titulaire du permis B

• Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude,
• Pour les agents contractuels : détenir un Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé. Possibilité de CDD de 3 ans.

Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home

Pièces obligatoires à joindre à votre candidature : CV et Lettre de motivation

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à

Madame Michèle BUTTARD, responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits au 04.76.46.55.36