Le CCAS de la ville de Grenoble recrute un.e Aide-soignant.e LHAPSE - CDD - H/F - Isère (38)

Le CCAS de la ville de Grenoble, cherche un ou une aide-soigant(e) pour intégrer son équipe composée d'une travailleuse sociale et d'un travailleur pair, intervenant dans le cadre du LHAPSE (Lieux d'Habitat Partagés Structurés sur l'Essai).

Le poste est à pourvoir au plus tôt et pour une durée de 4 mois, avec renouvellement jusqu'a la fin d'année.

ACTIVITÉS :

Accompagnement de proximité orienté « prendre soin et bien-être » en direction des personnes accompagnées :

• Co-élaborer un projet de « prendre soin » à partir de la demande des personnes accompagnées et veiller à son actualisation
• Mobiliser des outils pédagogiques favorisant l’autonomie des personnes, dans une démarche d’éducation thérapeutique (plan de crise conjoint, alternatives aux consommations problématiques, etc.)
• Apporter une aide et des repères aux personnes accompagnées dans la gestion de leur quotidien.

Contribution à l’animation des lieux de vie :

• Proposer des activités permettant de créer un environnement encapacitant, renforçant le pouvoir d’agir, en lien avec l’équipe LHAPSE
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de réduction des risques, en lien étroit avec le travailleur pair
• Contribuer à la mise en place d’actions et encourager la prise d’initiatives collectives autour des rythmes de vie (alimentation, sommeil, gestion des émotions, etc.) en partenariat avec les acteurs de la santé.

Structuration du modèle LHAPSE :

• Être force de proposition pour la mise en place d’une démarche collective de régulation des consommations de tous types de produits et s’inscrire dans les actions existantes mises en place par l’équipe en la matière
• Mettre en place avec les collectifs de co-habitant-e-s des outils de gestion des tensions sur le plan individuel et collectif (communication non-violente, médecines douces comme sophrologie, art-thérapie, etc.).

Intégration des missions au sein d’une équipe :

• Partager au sein de l’équipe sa vision et les informations sur les situations en respectant le secret professionnel partagé
• Participer aux réunions de service, aux temps dédiés à la coordination de l’équipe et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle
• Participer aux rencontres thématiques et avec les partenaires.

CONNAISSANCES ET QUALITÉS ATTENDUES :

• Connaissance du public en situation de précarité,
• Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée
• Maîtrise des techniques de l’entretien motivationnel serait un plus
• Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces
• Prise d'initiative, sens de l'organisation pour ses interventions
• Appréciation de l'urgence et adaptabilité
• Capacités d’écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
• Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels, dont un travailleur pair

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

• Profils recherchés : aide-soignant-e, accompagnant éducatif et social (DEAES), aide médico-psychologique (DEAMP), médiation en santé. Le profil de moniteur-éducateur peut être considéré moyennant une solide expérience dans le champ de la prévention et de la réduction des risques
• Attrait pour travailler avec des publics en grande précarité accompagnés d’animaux.
• Candidature composée de votre CV + lettre de motivation

CONTEXTE DE TRAVAIL :

• CDD de 4 mois avec possible reconduction jusqu’à fin 2024
• Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
• Horaire sur la base de 36h par semaine, avec 6 jours de RTT par an
• Déplacements et interventions sur l’ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération
• Ponctuellement travail en horaires décalés pour la réalisation de permanences et actions collectives