Travailleur·se social·e CHRS - CDD - H/F - Isère (38)

Le contexte :

Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion » en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 53 places dont 39 collectives et 14 dans le diffus pour des publics de personnes isolées ou de familles avec enfants, relativement proches de l’autonomie et qui peuvent bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans le cadre semi-collectif d’un CHRS. Un dispositif de 15 mesures d’Intermédiation Locative (IML) en cours de déploiement et adossé au CHRS complète l’offre d’accompagnement en logement.

L’objectif de la structure est d’accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel.

En 2024 l’équipe du CHRS Henri Tarze est engagée dans la révision de son projet de service.

Les missions :

Sous la responsabilité de l’Adjointe à la directrice et en étroite collaboration avec les autres professionnels l’éducateur-trice spécialisé-e ou l’assistant-e social-e sera principalement chargé-e de :

Assurer l’accompagnement social global des personnes accueillies dans une perspective d’accès aux droits

• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (droits sociaux, droits santé, scolarisation, dossier logement et hébergement) ;

• Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des accompagnements ;

• Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptées à la situation sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;

• Conduire des actions socio-éducatives et rechercher des pratiques nouvelles, individuelles ou collectives, adaptées aux situations.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie de chaque personne accueillie

• Réaliser un diagnostic social global, identifier les besoins et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l’autonomie ;

Participer à la mise en place d’actions collectives

• Favoriser le vivre-ensemble et la convivialité au sein de la structure en mettant en œuvre des animations collectives, sur la base des demandes des personnes en poursuivant des objectifs d’ouverture, de développement de l’estime de soi et d’accès à la culture, au sport et aux loisirs.

• Co-construire des interventions sociales d’intérêt collectif

Participer au respect des obligations liées à la vie en collectivité

• Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure et dans le logement mis à disposition ;

• Donner des repères de vie en société et maintenir une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies.

Participer aux dynamiques d’insertion par l’accès au logement pour le dispositif IML :

• Accompagner les ménages dans les étapes d’installation et de prise en main du logement ;

• Poursuivre les liens avec les partenaires de droit commun dans le but de renforcer l’autonomie des ménages et pour éviter les ruptures de droits ;

• Réaliser des VAD et des médiations avec l’environnement direct et le voisinage si besoin ;

• Assurer un soutien et une mission de passation dans le cadre des sorties du dispositif.

Participer à la dynamique d’équipe et à la cohésion globale de l’équipe

• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération ;

• Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation.

Compétences :

• Connaissance des publics en CHRS et des dispositifs de suite ;

• Maîtriser les techniques d’entretien ;

• Maîtriser les techniques rédactionnelles ;

• Maîtriser l’outil informatique ;

• Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;

• Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes

• Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.

Contexte de travail :

• Structure fonctionnant 7j/7

• Travail en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 8h à 18h30 et jusqu’à 21h30 un soir par semaine; travail 1 week-end par mois en roulement avec le reste de l’équipe sur des horaires de journée.

• Lieu de travail : 10 rue Henri Tarze 38000 Grenoble