Dans l’objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d’hépatites virales, l’accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l’association des actions de prévention et d’accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission.
| Missions : |
| ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ
– Accompagner les personnes vers plus d’autonomie en santé – Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes – Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d’entretiens individuels o d’actions collectives o d’actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir – Connaître et interagir avec l’environnement médical, social, associatif et institutionnel – Contribuer à l’élaboration des actions
ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE – Mobiliser et appliquer les principes d’actions de l’association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions – Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions – Participer à l’intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices – Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES
TRANSFORMATION SOCIALE – Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes – Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé – Renseigner les données d’activité pour rapports et observatoires et contribuer à l’élaboration et à la valorisation des rapports d’activité – Participer aux actions d’influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public
ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE – Préparer les actions o Gestion et entretien du matériel o Gestion et entretien des stocks o Participer à l’établissement et au maintien de conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité adéquates
|
| Rattachement hiérarchique : |
| – Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région
– Rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation
|
| Délégation / autonomie / responsabilités : |
| – Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent
– Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions – Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e |
| Relations fonctionnelles : |
| – Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge
– Travaille en lien avec les autres salariés-es de l’équipe – Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative – Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité |
| Profil recherché : |
| – Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
– Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact – Capacités relationnelles et d’écoute active – Capacités à travailler en équipe – Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences – Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée – Permis B exigé |
| Conditions d’exercice : |
| – Secteur géographique d’affectation : Région Auvergne-Rhône-Alpes
– Lieu de mobilisation : Grenoble (CAARUD) – Type de contrat : CDI – temps plein (35h) – Statut employé-e. – Catégorie de rattachement : 5 – Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES – Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES – 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels – Fermeture Annuelle offerte entre Noël et le Jour de l’An (5 jours) – Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport |
recrutement@aides.org
avec en objet du mail « Candidature CDI ACS CAARUD Grenoble »
Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues.