La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Référence du poste à rappeler : 3_2022_C
Date limite de candidature : 29-05-2022
Département Ville Emancipatrice
Direction Education Jeunesse
CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE
Fonction : apprenti-e Asem (Agent-e spécialisé-e des écoles maternelle)
Diplôme préparé : CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance)
Contrat d’alternance d’un an ou 2 ans (suivant le niveau initial du candidat)
Lieu des postes de travail : Les écoles maternelles de Grenoble
| MISSIONS |
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Accueillir, habiller, déshabiller les enfants et les aider à la prise des repas
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Veiller à la propreté des enfants et surveiller l’état de santé général
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Effectuer l’entretien général des locaux et aider au rangement
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Installer le matériel éducatif et assister l’enseignant
| PROFIL |
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Qualités requises:
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Assiduité et ponctualité
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Discrétion et maîtrise de soi
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Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité
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Aptitudes physiques : pouvoir faire face aux nombreuses allées et venues et à la station debout prolongée.
| PREREQUIS |
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Avoir entre 18 et 29 ans (dérogation pour les plus de 29 ans si bénéficiaire de l’obligation d’emploi-RQTH)
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Niveau 3 ème (Fournir les 3 derniers bulletins scolaires).
- Avoir pour projet professionnel le métier d’ ASEM
– Déroulement du contrat
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La durée du contrat est de 12 à 24 mois.
