Le CCAS de la ville de Grenoble recrute un.e auxiliaire de puériculture – CDD – Isère (38)

Le CCAS de la ville de Grenoble recherche des Auxiliaires de Puéricultures pour plusieurs de ses EAJE sur l’année 2022.

Possibilité de CDD de 1 à 3 ans.

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville.
La Direction d’Action Sociale Petite Enfance est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année.
Chaque EAJE portée par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en oeuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l’équipe, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :
FINALITES :
Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en oeuvre des activités ;
Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
ACTIVITES :
Accueil des enfants et de leur famille :
 Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;
 Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l’adulte ;
 S’inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure.
Soins quotidiens des enfants :
 Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
 Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;
 Assurer les changes réguliers de l’enfant et participer à l’apprentissage de la propreté.
Éveil des enfants :
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 Dans le cadre de l’organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l’âge des enfants accueillis dans la structure ou à l’extérieur ;
 Alterner la mise en place de temps d’activités organisés et des jeux libres ;
 Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Santé / Sécurité / Prévention :
 Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
 Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d’astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d’astreinte selon le protocole médical en vigueur.
Participation à la vie de la structure
 Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
 Participer aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
 S’impliquer activement dans l’élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
 Participer aux moments festifs organisés par la structure.

COMPETENCES :
 Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant ;
 Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ;
 Connaître les bases de la diététique ;
 Prendre en charge et animer un groupe d’enfants ;
 Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
 Pratiquer les gestes de premiers secours ;
 Aptitude au travail d’équipe.