Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères recrute un.e agent.e en renfort - CDD - Isère (38)

Emplois à temps plein – CDD d’une durée de 2 mois

MISSION DU SECTEUR :

Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l’Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.

L’Action sociale de proximité/développement social s’adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur :

favoriser l’accès aux droits et la lutte contre les exclusions,
soutenir les liens inter et intrafamiliaux,
accompagner les changements et développer les solidarités.

Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l’isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire.

MISSION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Coordinatrice d’action sociale et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’agent interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives.

Activités

Apporter un soutien aux Conseiller-ères en économie sociale et familiale et aux Agents de Développement Social dans le cadre de leurs actions en direction des habitants.
Participer à la conception du programme des activités selon les spécificités du public.
Participer à l’élaboration d’actions répondant aux besoins et attentes des habitants en lien avec le projet social du territoire.
Participer à l’animation et à l’encadrement des différentes activités et sorties prévues pendant l’été qui concernent un public familial ou adulte.
concevoir des supports d’activités et préparer le matériel et l’espace d’animation, expliquer le mode de réalisation de l’activité (consignes, démonstration, …), guider les participants lors de la réalisation de l’activité ou proposer des adaptations selon leur progression.
Soutenir, réguler et accompagner les échanges au sein des groupes.
Apporter un soutien logistique et organisationnel à la préparation aux actions (préparation, déroulé, rangement).
Veilller au respect des consignes sanitaires.
Contribuer à l’information et à la mobilisation des habitants.
Participer à des démarches d’aller-vers et à des actions hors les murs pour développer le lien avec les habitants

Participer à l’activité générale du service :

Accueillir les habitants, écouter, informer et orienter.
Informer la coordinatrice d’action sociale de toute situation sociale repérée fragile.
Participer à l’analyse des besoins sociaux des habitants du territoire.

L’agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d’autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins.

Connaissances et savoir faire

Savoirs-être

Connaissance des publics famille et isolés.

Connaissance des missions des centres sociaux

Capacité de mobiliser autour d’une activité

Avoir des notions en matière d’intervention sociale

Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l’animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés

Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics

Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.

Capacité de communication.

Capacité d’écoute.

Rigueur et organisation.

Aisance dans la démarche d’aller vers

Sens du service public.

Avoir un grand sens du secret professionnel, de la discrétion et du devoir de réserve

Posséder un sens du relationnel important

Esprit d’initiative et créativité.

Sens des responsabilités.

Adaptabilité.

Bienveillance.

Disponibilité.

PROFIL SOUHAITÉ :

Etudiant en sciences sociales et humaines ou carrières sociales.

Permis B

Avantages et participation de l’employeur

Plan de déplacement de l’administration : remboursement à hauteur de 70% de l’abonnement (plafond de 86,16€/mois).

Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

Prévoyance labellisée FPT : participation selon l’indice

Contact pour postuler

Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser à Monsieur le Président du CCAS

Soit par courriel : ccas@saintmartindheres.fr

Soit par voie postale : 111, avenue Ambroise Croizat - CS 50007 - 38401 Saint-Martin-d'Hères Cedex

Date limite pour postuler

Dimanche 29 mai 2022

Localisation du poste (département)

Isère (38)