Le Pôle Avenir Emploi a pour objet de favoriser la formation, l’insertion ou la réinsertion professionnelle de publics en difficulté, en particulier les jeunes de moins de 30 ans. Le Pôle Avenir Emploi comprend cinq dispositifs dont une auto-école associative (Mob and Go) pour qui nous recherchons un(e) Moniteur auto-école à Grenoble. Le moniteur exerce essentiellement sa fonction auprès d’un public jeune (18/30) en difficulté (sociale, scolaire, familiale, professionnelle) en collaboration avec l’équipe pédagogique de Mob and Go.

Vous travaillerez au sein des antennes de Vienne et de l'Isle d'Abeau et aurez la charge de 3 équipes d'aides à domicile et d'AVS (environ 20 personnes).

Vos missions :

- Évaluer les besoins des bénéficiaires - Coordonner les interventions et suivre l'évolution des situations - Encadrer les intervenants à domicile / Gérer les plannings - Effectuer les démarches administratives - Travailler en lien avec les partenaires d'ADF38

Exigences du poste :

L’Association OSEZ RESSOURCES est membre du Groupe OSEZ présent sur les territoires du Nord Isère et de l’Isère Rhodanienne.

Acteur de proximité, le Groupe OSEZ regroupe différentes structures d’accompagnement vers l’emploi.

 

Le Groupe OSEZ en chiffres :

  • 6 millions d’euros de Chiffre d’Affaires ;
  • 7 agences réparties sur le Nord Isère et l’Isère Rhodanienne ;
  • 38 experts du recrutement ;
  • 600 salariés en activité par an ;
  • 794 clients.

 

Autour d’une activité manuelle, la réalisation de maquettes du patrimoine architectural, accompagnement de personnes porteuses de handicap physique, psychique ou cérébro-lésés avec une équipe d’animation et des valides bénévoles.

                                  - Le matin : participation à la préparation du travail de chacun des adhérents.

                                  - L’après-midi :

- suivi et accompagnement des personnes dans l’atelier.

Le pôle de Grenoble/Nord-Isère, créé en 2007, a connu un développement important de son activité lors de ces 3 dernières années. Son action s’est étendue sur de nouveaux territoires, de nouveaux programmes d’actions et a augmenté quantitativement, notamment sur les actions éducatives : Mentorat éducatif, Volontaires en résidence, Demo’Campus. Pour l’année 2021/2022, le pôle est ainsi composé d’une équipe de 13 salarié·e·s.

Dans les prochains mois (de novembre 2021 à avril 2022)*, le Cairn va opérer une transition de ses outils de gestion (site internet, CRM, mails, cloud, etc.) sur les outils mutualisés de Lokavaluto (https://lokavaluto.com/) basés sur les outils libres autour des outils suivants : Odoo, Nextcloud, OnlyOffice, Rocket.chat, Mailcow/SOGO, BigBlueButton et Gogocarto.

*Vous pouvez rejoindre le projet même en cours.

 

 

 

MISSIONS CONFIEES

 

COORDONNER ET ANIMER L’EQUIPE PEDAGOGIQUE de l’ATELIER

- Organiser et animer les réunions pédagogiques des bénévoles intervenant à l’atelier

- Participer aux réunions de l’équipe pédagogique de 3aMIE (enseignements généraux + enseignements professionnels) et aux conseils de classe

- Participer au recrutement des bénévoles, des services civiques et stagiaires ; en encadrer

Présentation association :

Passiflore est une association conventionnée en tant que chantier d’insertion par l’activité économique à Tullins. Sa mission est de favoriser l’insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, via des activités autour du recyclage et du réemploi. La boutique collecte ou réceptionne des objets de seconde main, pour les trier, les recycler ou les revendre à bas prix. 

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