Santé

L'équipe de Médecins du Monde Grenoble organise une réunion d'information et de recrutement autour du bénévolat le Samedi 28 janvier 2023 entre 9h et 12h30 dans ses locaux, au 3 rue Léon Sestier. Lors de cette rencontre, nous vous présenterons un bref historique de notre Association et ses principes d'intervention à l'international et en France. Un focus particulier sera fait sur les missions de Médecins du Monde en Auvergne Rhône Alpes et plus particulièrement à Grenoble.

Rappel : Parcours Retraite proposé par la MACIF aux futur(e)s ou jeunes retraité(e)s du territoire grenoblois pour faire le plein de conseils et d’échanges et vivre une retraite sereine.

Contenu de la session du Samedi 19 novembre  

Les Rencontres santé & bien-être ouvriront leurs portes aux participants du Parcours Retraite et leur donneront un accès prioritairement aux ateliers et animations de la journée.

Alimentation, sommeil, activités physiques... à chacun son choix !

 

 

 

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous !

 

Le Service Social Personnes Agées (SSPA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Personnes Agées » et plus particulièrement à la direction déléguée « Accueil et accompagnement social des personnes âgées ».

Nous recherchons dans le cadre d'un CDD un-e assistant-e social ou travailleur-euse social-e.  

Le·La chargé·e de projets élabore, coordonne, met en œuvre et évalue, de façon participative et partenariale, des projets et des actions en éducation et promotion de la santé, et contribue au développement des compétences des professionnels intervenant dans le champ de la Santé Publique. Activités principales :

-élaboration et conduite de projets -évaluation et valorisation des projets

-développement de partenariats

-conseil et appui méthodologique

 

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

 

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

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