Direction ou Service : Au sein du PRADI / Service Insertion
Intitulé du poste : Formatrice.teur chargé.e d’insertion
Localisation géographique : Grenoble, avec de fréquents déplacements dans le département de l’Isère (véhicule de service à disposition)
Finalité du poste :
La ou le formatrice.teur est garant.e de la mise en œuvre et la qualité de l’action de formation et d’accompagnement vers l’emploi. Elle/il favorise l’insertion professionnelle des participantes en concevant et en animant des ateliers adaptés, en assurant un accompagnement individualisé et en développant des partenariats avec les acteurs du territoire. Elle/il contribue à la réussite des parcours et à l’atteinte des objectifs de l’action d’insertion professionnelle dédiée à un public féminin.
Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service
Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l’association et la Direction générale.
Activités principales :
• Concevoir et animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins d’un public féminin en parcours d’insertion
• Accompagner individuellement les bénéficiaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel
• Identifier les freins au retour à l’emploi et mobiliser les ressources et partenaires adaptés
• Concevoir des supports andragogiques favorisant le développement des compétences et l’autonomie
• Travailler en collaboration avec les partenaires de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement social
• Assurer le suivi administratif des parcours et renseigner les outils de suivi
• Participer à la dynamique de l’équipe
Compétences requises :
• Formation Bac+5 dans les domaines suivants : insertion professionnelle/formation/sciences humaines et sociales/intervention sociale/ingénierie de la formation
• Expérience en animation de formation et/ou en accompagnement socioprofessionnel
• Connaissance des problématiques liées à l’insertion professionnelle et à l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’accompagnement individualisé
• Qualités andragogiques, relationnelles et organisationnelles
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus :
• Expérience auprès d’un public féminin en insertion, en reconversion ou en retour à l’emploi
• Connaissance des enjeux liés à l’égalité professionnelle, à la mixité des métiers et à l’accompagnement vers l’autonomie
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des outils numériques
• Expérience dans le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi et du territoire
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
Type de contrat : CDD
Date de prise de poste : 07/09/2026
Motif du CDD : Remplacement
Durée du CDD : 31/12/2026
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Salaire : Base Indice ADATE de 414 soit un salaire mensuel brut de 2158.42 € pour 151,67 heures mensuelles de travail. Reprise d’ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l’expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d’un temps plein.
AVANTAGES PROPOSES PAR L’ASSOCIATION :
Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) – tickets restaurant – 6 semaines de congés payés – congés menstruels – participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle femmes – hommes) – Action logement – Formation interne.
Délai de réception des candidatures : 21/08/2026
Accompagnement et Dignité de l’Accueil de Tous les Etrangers
