L’ODTI (Observatoire des Discriminations et des Territoires Interculturels) est une association grenobloise engagée dans l’accueil, l’accompagnement et l’insertion des personnes en situation de précarité, notamment pour le public issu de l’immigration.
Ses services :
• Logement : Résidence sociale, CHRS, hôtel social
• Service juridique spécialisé en droit des étrangers
• Formations juridiques à destination des professionnels
• Ateliers socio-linguistiques pour l’apprentissage de la langue française
• Appui global : démarches administratives, santé, insertion, lutte contre l’exclusion numérique
L’ODTI est située au coeur de Grenoble, quartier Très-Cloîtres (Tram B – Notre-Dame Musée).
Poste mis au recrutement
L’ODTI recrute un·e chargé·e de gestion pour assurer la gestion locative sociale de son parc de logements (résidence sociale, CHRS, hôtel social) et le suivi administratif de l’association.
Gestion locative sociale :
• Gestion quotidienne des relations avec les résidents (loyers, charges, paiements, explication des comptes locataires, etc.)
• Facturations des loyers et charges, suivi des APL (CAF, MSA)
• Encaissement des loyers, suivi des paiements, relances
Polyvalence en équipe du Pôle Logement (en appui au dispositif)
• Gestion des demandes d’admission en résidence sociale
• Admission du résident : visite de l’appartement, contrat de résidence, etc.
Suivi administratif de l’association
• Suivi des subventions (information, délais…), suivi des conventions, etc.
• Vie de l’association (suivi des comptes rendus des réunions du Conseil d’Administration, etc.)
• Démarches administratives diverses
Formation et compétences Formation : BTS SP3S / BTS comptabilité gestion /BUT Carrières juridiques / BUT Gestion des Entreprises et des Administrations /niveau BTS / ou expérience souhaitée Maîtrise du pack office (notamment Excel et Word) et du français Autonomie, rigueur, esprit d’équipe Langues : Anglais • CDD de 6 mois – Poste à temps plein ou 80% (du lundi au vendredi) au sein de l’établissement, A pourvoir courant juin 2026. Ce contrat pourra être renouvelé et transformé en CDI. • Rémunération : 2 105.60 € brut pour un temps plein Mutuelle et contrat prévoyance (prise en charge à 60%), Chèques Déjeuner (valeur 9€ avec prise en charge à 50%), Prise en charge à 50% des frais de transports, Prime possible en fonction des résultats de l’entreprise, Prime ancienneté (+10pts tous les deux ans) Avantages particuliers de l’accord collectif d’entreprise. • Lieu de travail principal : Grenoble, centre-ville, siège de l’établissement.
