PRESENTATION DU POSTE
Le·a responsable Sud-Isère, dans son périmètre territorial d’intervention, est garant du bon fonctionnement des sites, du management des collaborateurs :
– Site de Pont-de-Claix : 2 Conseillers.ères France Services/médiateurs.rices,
2 volontaires en Service Civique,
– Site de Vizille : 2 Conseillers.ères France Services/médiateurs.rices,
2 volontaires en Service Civique,
1 conseillèr.e Numérique
1 référent.e métiers
– Bus France Service ZRM : 2 Conseillers.ères France Service/médiateurs.rices,
MISSIONS PRINCIPALES
Animer et manager l’équipe :
• Encadrer, suivre et évaluer l’équipe (salariés en contrats aidés, stagiaires, volontaire services civiques, etc.)
• Animer des réunions de site et des temps de travail collectif
• Assurer le relai d’informations entre la direction et les salariés
• Accompagner l’équipe dans sa professionnalisation (suivi parcours formation et projet professionnel)
• Participer aux recrutements des salariés
Assurer le bon fonctionnement du site au quotidien :
• Organiser les missions et l’affectation de l’équipe sur des activités : planning, gestion des présences/absences, gestion des remplacements
• Création et communication de procédures de fonctionnement du site
• Faire appliquer les décisions et règles de fonctionnement
• Suivre les éléments de caisse : Décomptes quotidiens, remise mensuelle de la caisse arrière à la direction
• Résoudre les éventuels difficultés internes ou avec les usagers
• Faire remonter tout dysfonctionnement à la Direction
Assurer le bon déroulement, le suivi et l’évaluation des actions de médiation
• S’assurer que les données de reporting sont correctement renseignées et valorisables auprès des
partenaires
• Entretenir les relations partenariales
• Réaliser des bilans d’activité
Participer au développement de l’association
• Participer à l’élaboration et au déploiement de nouvelles actions
• Participer aux réunions salariés, responsables, direction.
• Participer à la promotion de l’association
• Représenter la structure et la direction aux réunions extérieures
• Organiser et coordonner des actions favorisant la cohésion, la convivialité et le bienêtre au travail (séminaires, évènements internes, etc)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
– Contrat CDI
– Rémunération : 27000€ à 28800 € brut / an + primes
– Mutuelle de groupe
– Prise en charge de l’abonnement de transports à 50%
– Volume horaire : 35h ; du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h
– Lieu : Pont-de-Claix | 12B Avenue Charles De Gaulle, 38800 Pont-de-Claix
Lieu : Vizille | 1 Square Alfred Poncet, 38200 Vizille
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents (permis B requis)
COMPETENCES REQUISES
– Animation et gestion d’équipe
– Capacité d’organisation et de priorisation
– Entretien et développement des relations partenariales
– Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
– Gestion des situations de stress
– Autonomie, capacité à prendre des décisions
– Appétence pour l’aller vers
– Empathie et sens du service
– Aisance dans l’usage des outils informatiques
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de M. Jérôme Henry, Directeur
à l’adresse direction.isere@pimmsmediation.fr en indiquant en objet le numéro de l’offre OE2026-11_RSI
Vous serez recontacté d’ici le 21 octobre 2026. Les entretiens se dérouleront dans un premier temps le 26/10 sur le site de Pont-de-Claix et dans un second temps le 29/10 (en visio).
Poste à pourvoir à partir du 09/11/2026
