POLE FAMILLE – APMV (Action Promotion en Milieu Voyageur)

Le pôle famille est constitué d’un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites que sont Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et Vienne et d’une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV) située à Fontaine, à Bourgoin Jallieu et Roussillon.

Descriptif de la structure Dans le cadre du développement de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Sud Est Grenoblois, nous sommes à la recherche d'un.e assistant.e administratif et de coordination.

Deuxième CPTS d'Isère, la CPTS SEG déploie son action sur St Martin d'Hères, Eybens et Poisat et porte une mission spécifique de lutte contre les inégalités sociales de santé sur notre territoire.

Une CPTS c'est d'abord trois missions socles :

- amélioration de l'accès aux soins,

- développement des parcours de soin,

Dans le cadre du développement de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Sud Est Grenoblois, nous sommes à la recherche d'un.e assistant.e administratif et de coordination. Deuxième CPTS d'Isère, la CPTS SEG déploie son action sur St Martin d'Hères, Eybens et Poisat et porte une mission spécifique de lutte contre les inégalités sociales de santé sur notre territoire.

Une CPTS c'est d'abord trois missions socles :

- amélioration de l'accès aux soins,

- développement des parcours de soin,

- déploiement de projets de prévention

 

                                               L’association LE RELAIS OZANAM,

intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion

et membre du Groupement des Possibles

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

 

 

Recrute  

Un Comptable (H/F)

en CDD à 100 % (80 % possible) durant 6 mois 

 

Préambule

 

Un-e Assistant-e de Service Social Soins Palliatifs

À temps plein en CDI

Prise de poste immédiate

Lieu d’exercice : St Martin d’Hères (38)

 

Présentation de la Plateforme de Santé MRSI :

La Plateforme de santé MRSI est un dispositif d’appui à la coordination des parcours de santé complexes sur la région Grenoble- Sud Isère.

Les missions de ce dispositif sont :

 

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

S'abonner à Isère (38)