Isère (38)

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

L’Institut Médico-Educatif et le Service d'Activités de Jour « La petite Butte » situés à Echirolles accueillent du lundi au vendredi (de 9H00 à 16h30), 21 enfants et 15 adultes présentant des troubles du spectre autistique, auxquels peuvent être associés des déficiences d'intensité variable (intellectuelles, sensori-motrices ...) ou des pathologies (épilepsie, obésité, etc…).

Le dispositif d'accompagnement personnalisé s'appuie sur une méthode intégrative, alliant les principes de l'éducation structurée et la dimension psychodynamique.

Intitulé du poste

Barista – Serveur.se – Programmateur.trice d’événements

Cadre de travail

Les Fringant.e.s est un restaurant ouvert depuis mai 2021. L’équipe du restaurant se donne pour mission d’offrir une restauration locale, de qualité dans un lieu chaleureux accueillant des projets culturels et artistiques variés (expositions, concerts, conférences, cafés littéraires, etc).

L'accueil de la diversité en petite enfance fait l'objet d'un travail de réflexion auquel l'ACEPP a pris part activement depuis le début des années 1990 et se concrétise à l’acepp38 par le portage et l’animation du pôle petite enfance (0-6 ans) du Pôle Ressource Handicap Enfance Jeunesse Isère, le PRHEJI, en lien avec L’association CLV Rhône-Alpes pour les actions dans le domaine des séjours de vacances et auprès des accueils périscolaires et de loisirs (3-18 ans). Le Pôle Ressource Handicap Enfant Jeunesse de l’Isère - PRHEJI - a pour finalité de rendre le « milieu ordinaire » inclusif en

La commune de St Marcellin (Isère), 8 500 habitants est la ville principale du territoire Sud Grésivaudan composé de 47 communes regroupées au sein de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté.

Située à l’interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.

CDD de 4.5 mois en remplacement d'un congé maternité.

Au sein du Service Innovations sociales et Développement territorial de l'OPH Actis, le ou la chargé(e) de mission Bien vieillir chez soi oeuvre à l'amélioration les conditions et du cadre de vie des locataires séniors afin de favoriser leur maintien à domicile dans le parc locatif social, de manière innovante, collective et partenariale.