Le Pôle Famille est constitué d’un Service Educatif en Milieu Ouvert (SEMO) qui exerce ses missions à partir de 4 sites que sont Fontaine, Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et Vienne et d’une Action de Promotion du Milieu Voyageur (APMV) située à Fontaine, Bourgoin Jallieu et à Roussillon. Les professionnels du SEMO suivent des mesures destinées à la protection des mineurs dans le domaine de l’AEMO, l’AEMO renforcé, l’AED, l’AGBF, l’AESF et la MJIE.
Isère (38)
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’ALSH et de la vie scolaire et sous l’autorité de la directrice du CCAS, le.la directeur.rice de l’accueil jeunes est responsable des activités jeunesse : il.elle élabore et met en œuvre le projet jeunesse, accueille les jeunes de 11 à 17 ans et construit avec eux les projets (vendredi de 18h à 21h et une partie des vacances scolaires). Il.elle encadre l’animateur.rice jeunes.
Les mercredis, il.elle assure l’animation du groupe des 9-12 ans au centre de loisirs.
Le Groupement des Possibles recrute
en CDI à temps complet
un RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)
PrÉambule
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
L’association LE RELAIS OZANAM,
intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion
et membre du Groupement des Possibles
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
Recrute pour son Centre d’Hébergement et de Réadaptation Sociale
situé à Echirolles
Un Répétiteur scolaire (H-F)
en CDD jusqu’au 8 juillet 2022
à temps partiel (13 heures / mois)
Accueil d’enfants / groupe d’âge entre 3-12 ans
Animer la vie du centre durant toute la journée : activités manuelles, artistiques, sortie, jeux divers, sports.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Participer à l’évaluation des actions proposées
Veiller au rangement de la structure
Le.la titulaire est sous la responsabilité du directeur de l’Association Familiale.
Classification (selon la convention collective ECLAT) :
En lien avec les valeurs d’éducation populaire et familiales de l’Association Familiale, ce poste a pour objectif de répondre aux besoins et aux attentes de l’ensemble des familles de la commune à travers la conception et la conduite de projet d’animation, en collaboration étroite avec le projet du centre social de Saint-Egrève.
Missions
Qualifications
La Mairie de Tignieu-Jameyzieu, commune dynamique du Nord-Isère de 7500 habitants, recrute pour 3 postes d’Animateur Périscolaire et Extra-Scolaire Enfance (H/F) pour un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/08/2022.