L'Aroéven de Grenoble est une association d'éducation populaire, complémentaire de l'Ecole. Elle a pour objectif d'organiser des activités et des formations éducatives à destination des jeunes et des acteurs éducatifs

 

Mission principale/Finalité du poste :

Sous l'autorité de la Présidente et en lien avec les autres salariés permanents de l'association,  il/elle aura pour mission d'

Présentation du Pôle ETP-RESIC au sein de la MRSI : La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI) a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnel·les et aux usager·e·s en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 120 salariés, sur 5 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

Au sein de la MRSI, le RESIC38 (réseau des insuffisants cardiaques de l’Isère) déploie plusieurs activités :

Présentation de PROMETHEE au sein de la MRSI :

 

La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI) a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnel·le·s et aux usager·e·s en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 120 salariés, sur 5 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

 

Présentation de PROMETHEE au sein de la MRSI :

 

La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI) a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnel·le·s et aux usager·e·s en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 120 salariés, sur 5 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

 

La Fourmi, créée en 1994, est une association intermédiaire, Structure d’Insertion par l’Activité Economique, située au sud de l’agglomération grenobloise.

La Fourmi et son équipe agissent pour une insertion sociale et professionnelle durable en faveur des personnes à la recherche d’emploi sur le territoire Sud-Isère avec ses agences de Vif, Pont de Claix, La Mure et Vizille. La Fourmi facilite le recrutement des collectivités, associations, entreprises et particuliers grâce à la mise à disposition de personnel.

Rattaché hiérarchiquement au directeur de la structure et en collaboration avec les 2 chargées d’insertion socio-professionnelle et les 3 autres encadrants techniques de la structure, le poste consiste notamment à :

 

  • Recruter, animer, former et encadrer l’équipe de 12 salariés
  • Participer aux parcours des personnes en lien avec les chargées d’insertion professionnelle, en évaluant et valorisant le travail de chacun

 

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