Isère (38)

La Ville de Grenoble poursuit une démarche ayant pour objectif de conduire plus fortement les politiques de développement et de cohésion sociale, en rapport avec les besoins des différents secteurs de la ville.

Il s’agit à la fois de travailler à une action publique globale qui dépasse les logiques de silos et s’adapte aux enjeux territoriaux mais aussi d’agir sur la capacité à entendre et prendre en compte des problématiques issues des citoyen-nes de la société civile et de soutenir des démarches collectives d’actions, de projets, d’organisation….

La Direction du Territoire 5 articule son action autour de la proximité avec la prise en compte des thématiques suivantes : développement social, accueil et accès aux droits, démocratie locale, amélioration du cadre de vie.

Son fonctionnement prend appui sur des équipements de secteur et de quartier, les Maisons des Habitants (MDH), dont la vocation première est de favoriser l’initiative locale et l’accès aux droits.

Le CCAS de la Ville de Grenoble (1 200 agents permanents et non permanents en moyenne annuelle, 60 M€ de budget en fonctionnement dont 40 M€ de masse salariale, 8 M€ de budget d’investissement, 70 équipements sociaux, médico-sociaux, et administratifs) est structuré autour de six directions : trois directions d’action sociale et trois directions ressources :

• La Direction d’Action Sociale Petite Enfance (DASPE)

• La Direction d’Action Sociale Personnes Agées (DASPA)

La ligue de l’enseignement, association d’éducation populaire, développe des projets sur l’ensemble du département de l’Isère. Elle agit dans les domaines du tourisme social, de la culture et du cinéma, de la formation,  dans la promotion des valeurs de la république, dans l’engagement des jeunes, le sport, … (www.laligue38.org)

Depuis 2 ans, la fédération développe son projet numérique : éducatif, inclusif et territorial. La mission proposée s’inclut dans l’accompagnement de ce développement.

Le café associatif et solidaire La Pirogue recherche un·e coordinateur·rice de l’administratif et des animations en CDI à partir du mois de janvier 2022.

Situé dans le quartier Abbaye à Grenoble, le café - restaurant La Pirogue est un lieu ouvert à tous ayant pour vocation de favoriser les liens intergénérationnels, ainsi que la mixité sociale et culturelle. Le lieu est ouvert depuis janvier 2016, il propose un café, espace d’accueil convivial, un restaurant de proximité ouvert le midi et un programme d’animations et d’événements proposés par et en direction des habitants. 

L'association Et Pourquoi Pas? recherche un-e animateur-trice socio-artistique

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT :

Type : CDD de 12 mois (renouvelable)

Période d’essai : 1 mois

Temps de travail hebdomadaire : 28h / semaine

Date de début du contrat : 1er janvier 2023

Convention Collective : Convention collective de l’animation (IDCC 1518)

Statut du poste : salarié non-cadre - Agent de maîtrise

Sous la responsabilité de la directrice déléguée, et en collaboration avec elle, en collaboration avec l’adjointe de la structure, le (la) responsable de l’EAJE est principalement chargé(e) de :

FINALITES

• Assurer et garantir le bon fonctionnement de l’Établissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS;

La Direction du Territoire 5 articule son action autour de la proximité avec la prise en compte des thématiques suivantes : développement social, accueil et accès aux droits, démocratie locale, amélioration du cadre de vie.

Son fonctionnement prend appui sur des équipements de secteur et de quartier, les Maisons des Habitants (MDH), dont la vocation première est de favoriser l’initiative locale et l’accès aux droits.

L'association AJHIRALP recrute en CDI temps plein

Un Directeur de Pôle socio judiciaire (H/F)

Missions :