Sous l'autorité de l'assistante de direction de la plateforme

1. Fonction d'accueil, d'écoute et de collecte d'information médico-sociales - Assurer le secrétariat téléphonique / traitement des mails et du courrier - Transmettre aux membres de l'équipe concernés les informations nécessaires à la poursuite de la prise en charge - Saisie de données patients sur le logiciel interne - Veiller à la bonne tenue des dossiers patients

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

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