L’association Retour de Scène développe depuis 2007 un projet artistique et culturel autour des musiques actuelles sur l’agglomération de Grenoble.

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Présentation du RESIC au sein de la MRSI :

 

La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI) a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnel·les et aux usager·es en santé pour la prise en soin des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS-MRSI emploie 120 salariés, sur 5 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. 

Au sein de la MRSI, le RESIC38 (réseau des insuffisants cardiaques de l’Isère) déploie plusieurs activités :

Sentiers communs c'est une démarche coopérative portée par quatre associations du Vercors nord. Nous nous regroupons avec l’envie d’agir ensemble pour l’épanouissement des alternatives écologiques et sociales sur les 4 montagnes. Les tiers-lieux sont nos points d’ancrage : lieux de convergence et de rencontre, lieux d’apprentissage et d’échanges, lieux propices pour imaginer demain !

La MDH Les Baladins propose  des ateliers socio-linguistique à un public nouveau-arrivant dans le quartier Baladins-Géants (Villeneuve) (accueil inconditionnel). Dans ce contexte, nous recherchons un.e stagiaire motivé.e pour élaborer et animer des atelier socio-linguistique pour ce public adulte. En collaboration étroite avec la coordinatrice, la.le stagiaire sera en charge de penser l’ingénierie pédagogique en créant des outils adaptés et innovants.

La MJC Abbaye recrute :

 

Un(e) animateur(trice) jeunesse en CDI 35h/semaine

 

Sous la responsabilité du coordinateur enfance jeunesse, il (elle) sera en charge de l’animation jeunesse et piloter des actions éducatives auprès de ce public, en lien avec le projet éducatif de l’association. Poste orienté plus particulièrement sur le groupe 11-13  ans (intervention régulière auprès des 14-17 ans).

 

Missions principales :

CDI Temps plein – St Martin d’Hères

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s’ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnelles engagées à travers la France !

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