Le GEIEC (Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat) est un groupement d’employeurs qui a pour adhérents des associations et entreprises qui œuvrent pour la transition énergétique et des modes de vie durables sur le territoire isérois.
Le GEIEC recrute pour la SPL ALEC un poste de chargé·e de mission habitat individuel – plateforme Mur|Mur. Le poste sera basé à Saint Martin d’Hères.
La ville de Pont de Claix s’étend sur 5,6 km2 pour 10 846 habitants (2023) et est située au sud de la Métropole de Grenoble. Cette commune industrielle s’est construite autour d’une papeterie, puis de l’industrie chimique.
CDI a pourvoir en urgence
Travailleur Social– CHRS SOLID’ACTION
Localisation du poste : Le poste de travail est localisé au CHRS SOLID’ACTION – 27 Route des Établissements - 38660 Plateau des Petites Roches – Ste Hilaire du Touvet
Le CHRS SOLIDACTION accueille, héberge et accompagne 20 hommes sous-main de justice et/ou public SIAO en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle et de leur accompagnement vers le logement.
Il s’agit d’un CHRS avec 2 Lieux de vies et un chantier d’insertion prof.
Le SIAO Isère
Etablissement de la Fondation Georges Boissel
Recrute pour son service SILEF (service isérois de lutte contre l’exclusion des Familles)
Un (e) secrétaire administratif (ve)
En CDI à 0.8 ETP
Le poste de secrétaire intervient principalement sur le service social, basé à Grenoble.
Missions :
- Accueillir et orienter les personnes accompagnées les partenaires, écouter leurs demandes et les orienter de manière appropriée.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
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Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail bienveillant ?
Vous avez envie de vous investir auprès de personnes en situation de handicap ?
L’ALPAS recherche des responsables et animateurs pour accompagner des adultes déficients intellectuels en vacances à la mer, à la campagne et à la montagne
L’ALPAS, organise des séjours adaptés depuis 1971 et a pour objectif de favoriser l’inclusion grâce aux vacances et aux loisirs.
L’association Centre Loisirs et Culture, à Eybens (38) recrute un animateur-trice d'accueil de Loisirs 3/11 ans pour les mercredis en période scolaire (7h45-18h30) et/ou les vacances scolaires à partir du 2 septembre 2024.
FICHE DE POSTE
Fonction : Animateur/trice enfance 3/11 ans
MISSIONS