Le poste à pourvoir
L’association Un Toit Pour Tous dispose d’un service « comptabilité finance » en charge de la tenue de la comptabilité et de la gestion financières des 5 structures juridiques.
Vous êtes placé sous la responsabilité directe du directeur général de l’ensemble Un Toit Pour Tous et vous encadrez deux agents comptables en CDI et une comptable en alternance (jusqu’à juin 2024).
Vous êtes membre du comité de direction de l’ensemble UTPT.
Le CCAS de Grenoble recherche un/une Auxiliaire de Vie pour son EHPAD Lucie Pellat.
Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-rice et de l’infirmier-ère coordinateur-trice de l'équipement, l’auxiliaire de vie sera principalement chargé-e d’accompagner les résident-e-s dans leur environnement afin de les aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie.
Aide à la personne
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
La Régie de quartier recrute un.e chargé.e d’insertion professionnelle afin de renforcer son pôle insertion.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement technique (encadrant(e) et chef(fe) d’équipe) et la direction.
Pour la Régie de quartier de Grenoble, vous accompagnerez l’équivalent de 35 ETP, répartis entre vous et la CIP déjà en poste.
Les salariés sont systématiquement sous l’autorité d’un(e) chef(fe) d’équipe et d’un(e) encadrant(e) technique.
Contenu du poste
Missions principales :
Poste en CDD à temps plein de la mi Juillet au 31 Décembre 2023 (remplacement de congé maternité) Statut non cadre
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé. Dans ce cadre le CCAS, en partenariat avec des partenaires du champs de la santé et de la précarité, à ouvert en en septembre 2019 une structure de Lits d’Accueil Médicalisés.
Référence du poste à rappeler : 9_2022_NP_A_34160
Date limite de candidature : 06-04-2023
Direction / Service : POLE INCLUSION FINANCIERE
Catégorie : Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs A
Fonction : Conseiller(e) ESF
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 34160 CDD de 0.67 an(s) : du 01-05-2023 au 31-12-2023
Direction / Service : SSIAD 1 VERCORS
Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Auxiliaires de Soins
Fonction : Aide soignant(e)
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 50510
| CONTEXTE |
Référence du poste à rappeler : 5_2023_P_B_23330
Date limite de candidature : 31-07-2023 Direction / Service : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE EMPLOI
Catégorie : Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux
Fonction : Chargé-e de remplacement
Quotité du poste : 100.00%
N° de poste : 23330
Lieu de travail : 47 Avenue Marcellin Berthelot 38100 GRENOBLE
Le CCAS de Grenoble gère une structure de Lits d’Accueil Médicalisés et de Lits Halte Soins Santé, d’une capacité totale de 31 places.Depuis juin 2022 une équipe mobile précarité santé adossé au service de Lits d’Accueil Médicalisés est mise en place.
Pour développer cette nouvelle équipe mobile précarité santé, le CCAS recherche 2 infirmier-ères