Des questions sur l’aménagement, le confort ou l’adaptation du logement pour y vivre le plus longtemps possible et en toute autonomie ? Envie de vous informer sur les démarches et aides financières mobilisables ?
Participez à l’atelier « Bien chez soi avec SOLIHA » en ligne pour une séance découverte le jeudi 15 Février 2024 de 10h00 à 11h !
Le café-restaurant associatif La Pirogue recherche un-e cuisinier/cuisinière en CDD de remplacement pour 35h/semaine.
A noter : Il s’agit d’une période de transition pour La Pirogue : le contrat pourra être renouvelé sous la forme d’une embauche en CDI.
Le café-restaurant La Pirogue est un projet associatif par et pour les habitants, qui a pour vocation de réinventer un vivre-ensemble à travers la mixité sociale, culturelle et générationnelle.
L’équipe de bénévoles et salariés font vivre ces ambitions à travers :
Contexte local
Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social local dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. L’accès aux droits et la lutte contre toute forme d’exclusion font partie des orientations du CCAS de Saint-Martin-d’Hères, développées notamment au sein du Service Accueil Aides et Accompagnement Social et des 5 Maisons de quartier qui comptent 10 travailleurs sociaux et 10 agents d’accueil.
Cf. pièce jointe
Dans un contexte général de développement et de structuration de la mobilité solidaire et inclusive, Mob’In s’affirme comme le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive, tant à l’échelle régionale que nationale. Mob’In, fédère plus de 260 structures, 1200 professionnels (conseillers et formateur mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité, …), et développe ses activités sur 12 régions.
Notre association recrute 1 moniteur d’atelier référent qualité (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée (CDD 10 mois renouvelable)-1 ETP
Pour le Pôle Hébergement d’Insertion Service Atelier AVA
3 rue du Cotentin 38130 ECHIROLLES
Descriptif du service
Le service Égalité et Citoyenneté du CCAS de Fontaine œuvre pour prévenir et éradiquer toutes les formes de discriminations. Cette démarche incarne le ferme engagement de la collectivité en faveur de l'égalité. Les actions du service s'articulent autour de plusieurs axes :
Favoriser des pratiques et proposer des solutions pérennes pour résoudre les inégalités de traitement et promouvoir le vivre-ensemble, à travers des actions spécifiques et des formations.
CDI temps partiel - 17h30 par semaine.
DESCRIPTIF
Elle/il est chargé/e de l'exécution d'une ou de plusieurs actions de promotion de la santé des personnes hébergées dans les appartements de coordinations thérapeutiques. Elle/il les accompagne dans les différents aspects de leurs vies. Il/elle a en charge la gestion locative des appartements.
Missions :
- Prépare la ou les activités dont elle/il a la charge en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués.
La fédération des centres sociaux de l’Isère (FCSI) est engagée depuis plusieurs années dans le développement et l’accompagnement du réseau des centres sociaux et espaces de vie sociale isérois pour faire vivre des projets de territoire qui favorisent le développement du pouvoir d’agir des habitants.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
