Insertion et inclusion

Travail et Partage est une association intermédiaire intervenant sur toute l'agglomération grenobloise depuis plus de 35 ans. Elle accueille des demandeurs d’emploi en difficulté, les embauche à temps partiel et les met à disposition de particuliers, d’associations ou de collectivités pour des missions de ménage, repassage, jardinage, petits bricolages et de nettoyage. Elle les accompagne afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. L’association a pour but de remettre à l’emploi pérenne les personnes qui en sont le plus éloignées.

Nous ne sommes pas tous égaux quand il s’agit de peser sur les agendas politiques et économiques qui pourtant nous impactent toutes et tous. L’Alliance Citoyenne compte aujourd’hui plus 1000 membres en France, dont une grande partie vit dans l’agglomération de Grenoble et est décidée à développer un pouvoir citoyen pour démocratiser les institutions et construire une ville zéro injustice (pour un logement social digne & démocratique, contre les discriminations racistes et islamophobes, en faveur d’une ville accessible pour tous etc.).

Au sein de l'association Amal à Grenoble : association culturelle de coopération franco-maghrébine qui a choisi de faire de la culture un instrument d’intégration contre le racisme, de lutte contre les discriminations, et de refus du repli identitaire.

 

OBJECTIFS DE LA MISSION

- Soutenir les bénévoles et la coordinatrice dans l’organisation d’ateliers interclasse ou d’activités hors les murs pour les apprenants

- Contribuer à inclure les apprenants dans les activités culturelles de l’association

Septembre, c’est la rentrée scolaire, synonyme de redémarrage suscitant à la fois une certaine stimulation mêlée à une sorte de spleen grandissant au fur et à mesure que l’automne s’installe. Cette année, place à la nouveauté pour l'école Ocellia qui innove en lançant une nouvelle formation supérieure : « Chargé de projets Handicap, Travail et Inclusion (CPHTI) ».

La CRESS Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec la MGEN Solutions, OSEAT et l’Espace CoLab, organise une matinale PERSPECTIVESS : Handicap en entreprise : Quelles solutions proposées par et pour les acteurs de l’ESS ?

 

Un événement pour :

FONCTION

TISF

PÉRIODE D'EMBAUCHE

09/2021

NATURE DU CONTRAT

CDD 22 mois (contrat de professionnalisation) -> CDI à l'issue

LA MISSION

Alternance 35H : emploi + formation TISF.

Vous souhaitez vous former, vous réorienter dans un métier au service des autres ?

– Accompagner des familles fragilisées dans les activités de la vie quotidienne,

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