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La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

 

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous !

 

Rattaché au pôle Hébergement et Santé l’activité du Service d’Hébergement Alternatif regroupe :

- la gestion du terrain d’insertion du Rondeau 80 places

- les accueils en appartements diffus pour environ 140 places

- quelques places à l’hôtel

 

1 commis de Cuisine (H/F) CDD temps plein Du 16 décembre 2022 au 31 décembre 2022 CCN Eclat

  • Capacité d’accueil : 71 places dont 36 accessibles à un public en situation de handicap physique
  • Nombre de salariés établissement : 2 permanents
  • Lieu : St Maurice en Trièves (38930)
  • Mission de l’établissement : hébergeur et organisateur de séjours adaptés
  • Salaire indicatif de départ brut mensuel sur la base de 35 heures : 1650€

 

1 second de cuisine (H/F) CDD temps plein Du 15 décembre 2022 au 7 janvier 2023 CCN ECLAT

  • Capacité d’accueil : 71 places dont 36 accessibles à un public en situation de handicap physique
  • Nombre de salariés établissement : 2 permanents
  • Lieu : St Maurice en Trièves (38930)
  • Mission de l’établissement : hébergeur et organisateur de séjours adaptés
  • Salaire indicatif de départ brut mensuel sur la base de 35 heures : 1843€

 

L’Association, créée en 1998, gère un centre social implanté à Morestel ville d’environ 4500 habitants. Le territoire d’intervention comprend 11 communes (population totale environ 15000 habitants). L’Association emploie 21 salariés permanents (15 ETP) et gère un budget d’environ 650.000 d’euros. Elle est agréée Jeunesse et Education populaire. Le directeur en poste partant prochainement à la retraite, son/sa successeur est recherché
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