POINT D’EAU, association loi 1901 créée en 1993, et agréée par la Fondation Abbé Pierre, en vue d’accueillir en journée sans conditions les personnes sans abri et/ou en grande précarité et de les accompagner dans leur parcours (convivialité, accès à la santé, accès aux droits, etc.)
4 valeurs guident son action : Inconditionnalité / Gratuité / anonymat / considération
Une équipe en place dynamique et créative composée de :
23 salariés – 80 bénévoles – 2 stagiaires
Contexte du poste
L’Association AJHIRALP recrute pour son pôle Socio Judiciaire un.e Agent.e Technique Polyvalent.e avec encadrement d’une équipe de 5 salariés en insertion (H/F) pour un poste (1 ETP) en Contrat à Durée Indéterminée.
A pourvoir de suite
Poste :
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Poste à pourvoir le |
23 janvier 2023 |
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Date limite de candidature |
29 décembre 2022 |
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Date prévisionnelle de l’entretien |
18 janvier 2023 |
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CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.
Depuis septembre 2019 le CCAS de Grenoble avec des partenaires du champ sanitaire et de l’hébergement, gère une structure de Lits d’Accueil Médicalisés.
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction 16-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Il est organisé en 3 pôles :
un pôle « équipes de territoires », qui interviennent dans les quartiers en QPV, où ils sont un point de dialogue et de rencontre entre les jeunes, les partenaires et les politiques publiques
APPEL A CANDIDATURE
L’Association recrute pour son Atelier –Chantier d’Insertion
Un(e) Chargé(e) d’Insertion Professionnelle (H/F) pour
un poste (1 ETP) en Contrat à Durée Indéterminée
A pourvoir de suite
poste :
Catégorie d’emploi : C
Type de contrat : CDD d’un an
Temps de travail : 50%
Employeur : Ville de Grenoble
Service rattaché : DSPE / SPS / Pôle RDR
CONTEXTE :
La Direction « Santé Publique et Environnementale » (DSPE) de la Ville de Grenoble a créé en 2019 un pôle « Prévention et Réduction Des Risques », afin de prévenir les problématiques liées à la consommation de produits psychoactifs et développer les pratiques de Réduction Des Risques sur le territoire grenoblois.
L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un STAGIAIRE GRATIFIE (H/F) AFIN DE REALISER UN ETAT DES LIEUX SUR LA PARTICIPATION ET LA PAIR-AIDANCE POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE PRECARITE SUR LE TERRITOIRE ISEROIS
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TYPE DE CONTRAT |
OU |
DATE DE DÉBUT |
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Stage gratifié 6 mois à 80 ou 100 % |
GIERES |