L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un coordinateur (H/F) du projet Contrat Engagement Jeunes en ruptures en CDD de 18 mois à 100 %
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TYPE DE CONTRAT |
OU |
DATE DE DEBUT |
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CDD 18 mois - 35h |
Voiron |
Dès que possible |
Description du poste
Missions du poste
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Activités
Sous l’autorité de la responsable du secteur « Aide à Domicile », vous serez chargé des activités suivantes
À Grenoble, Villeurbanne, Annecy et Paris, Weavers forme et facilite le recrutement des personnes exilées.
Pour lancer et orchestrer un programme de formation à Grenoble, en étroite collaboration avec la responsable locale et la responsable formation de Weavers, nous cherchons un·e chef·fe de projet en CDI à temps plein. Le programme prévoit 2 promotions de 12 jeunes exilés de 18 à 29 ans en 2023.
Les missions :
Alors, rejoignez notre équipe en tant que Responsable du pôle Développement et Partenariats !
Le Référent éducatif f/h joue un rôle clé dans l’équipe. Il·Elle encadre un groupe d’environ 12 enfants tout au long de l’année. Il·Elle est le fil conducteur de tout l’accompagnement et coordonne les ateliers et ses intervenants. C’est l’interlocuteur privilégié des familles de son groupe et de l’équipe enseignante des établissements scolaires des enfants.
La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Référence du poste à rappeler : 9_2022_C_P_5260 Date limite de candidature : 06-11-2022 Direction Générale Ville Résiliente Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale Service Nature en Ville Catégorie C Cadre d'emploi : Adjoint technique Fonction : Jardinière-chauffeuse PL/Jardinier-Chauffeur PL Temps de travail : 100 % NBI : Non
Référence du poste à rappeler : 9_2022_C_P_2693 Date limite de candidature : 06-11-2022 Direction Générale Ville Résiliente Direction Propreté et Logistiques Municipales Service Propreté Urbaine - Secteur 2 Catégorie C Cadre d'emploi : Agents de Maîtrise Fonction : Cheffe/chef d’équipe Temps de travail : 100
Pro’Pulse propose des emplois d’insertion à des personnes en difficulté dans les secteurs de la propreté, du bâtiment et de la médiation.
Référence du poste à rappeler : 6_2022_P_C_50790 Date limite de candidature : 01-08-2022
Direction d’Action Sociale Personnes Agées (DAS PA)
Direction déléguée « Dépendances et soins »
Équipement : Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD Chartreuse 5)
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Auxiliaires de soins
Fonction : Aide-soignant-e